2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（3）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、 當(dāng)發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人( )所在地仲裁委員會受理。
A、 檔案關(guān)系
B、 勞動合同關(guān)系
C、戶口關(guān)系
D、 工資關(guān)系
2、 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主體，可以分為( )三個層面。
A、 個人、企業(yè)、社會
B、 個人、企業(yè)、國家
C、 個人、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)
D、 個人、社會、國家
3、 中觀勞動力供給，是( )的勞動力供給，是社會勞動總供給的下一個層次，是對于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。
A、 產(chǎn)業(yè)、行業(yè)
B、 產(chǎn)業(yè)、部門
C、區(qū)域經(jīng)濟(jì)
D、 社會經(jīng)濟(jì)
4、 社會勞動需求不充分，但仍將勞動力硬性吸收進(jìn)入工作單位爾就業(yè)，形成勞動力在崗位上工作人物小的狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)上稱之為( )：
A、 潛在性失業(yè)
B、 隱蔽性失業(yè)
C、不充分就業(yè)
D、 停滯性失業(yè)
5、 勞動力供給與需求在結(jié)合過程中偶然十條所造成的暫時失業(yè)，我們稱之為( )。
A、 總量性失業(yè)
B、 結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、選擇性失業(yè)
D、 摩擦性失業(yè)
1、D 2、A 3、B 4、A 5、D
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