2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題（31）
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1、關(guān)于人員招聘的實(shí)施過(guò)程，下列表述正確的是()。
A、預(yù)備性面試通常由人力資源管理部門(mén)人員進(jìn)行
B、如果應(yīng)聘者通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，下一步就是復(fù)查簡(jiǎn)歷
C、心理測(cè)試主要是淘汰，結(jié)構(gòu)化面試主要是優(yōu)選
D、職業(yè)心理測(cè)試必須由人力資源部和其他部門(mén)經(jīng)理共同完成
2、對(duì)于績(jī)效反饋面談的描述正確的是()
A、是管理者與員工雙方溝通的過(guò)程
B、管理者將考核意見(jiàn)向員工傳達(dá)的一個(gè)過(guò)程
C、是績(jī)效考核之后不可或缺的一步
D、每時(shí)每刻都在發(fā)生作用
3、以下哪些條款是勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容：()。
A、勞動(dòng)合同的期限
B、勞動(dòng)報(bào)酬
C、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
D、試用期
4、下列有關(guān)人力資源能動(dòng)性的陳述中，正確的是( )。
A、人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的
B、人力資源具有自我開(kāi)發(fā)性，而非人力資源也具有這種特性
C、人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系
D、人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于被支配的地位
5、大型企業(yè)人力資源部門(mén)的設(shè)置具有如下哪些特點(diǎn)( )
A、人力資源管理部門(mén)的分工進(jìn)一步細(xì)化
B、人力資源管理部門(mén)的工作重心一般是招聘和員工培訓(xùn)，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)
C、人力資源部門(mén)中擁有數(shù)量較多的人力資源管理老師或多面手
D、往往會(huì)出現(xiàn)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)
1、ACD2、ABC3、ABC4、ABC5、ABCD
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
?2013年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟趨R總
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