2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（39）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1 單項選擇題 員工福利的類型及管理 公共福利中最主要的是一種福利是( D )
A.傷殘保險
B.養(yǎng)老保險
C.失業(yè)保險
D.醫(yī)療保險
2 單項選擇題 組織向員工提供住房津貼，這是一種( C )
A.公共福利
B.獎金的另一種形式
C.個人福利
D.困難補助
3 單項選擇題 人員流動的利弊 “目標一致理論”認為，當個人目標與組織目標一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是( C )
A.美國心理學家?guī)炜?/P>
B.美國管理學家杜拉克
C.日本學者中松義郎
D.美國心理學家勒溫
4 單項選擇題 人員流動的利弊 美國學者卡茲通過對組織壽命的研究，認為組織內信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為( D )
A.0.5年―3年
B.1年―3.5年
C.2年―6年
D.1.5年―5年
5 單項選擇題 人員流動的四種理論 組織壽命學說的提出者是( C )
A.勒溫
B.中松義郎
C.卡茲
D.庫克
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