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2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題(56)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題系列模擬試題,供大家參考之用,詳見下文

  1 單項(xiàng)選擇題 人員甄選 為避免因人設(shè)事和防止機(jī)構(gòu)膨脹,在人員甄選中應(yīng)堅(jiān)持( D )。

  A.最低崗位數(shù)量原則

  B.最低崗位層次原則

  C.因事設(shè)崗原則

  D.國(guó)事?lián)袢嗽瓌t

  2 單項(xiàng)選擇題 人員甄選 人員甄選屬于人事管理活動(dòng)中的( A )環(huán)節(jié)。

  A.進(jìn)

  B.管

  C.出

  D.退

  3 單項(xiàng)選擇題 現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù) 具有“孤僻、行動(dòng)遲緩、善于觀察細(xì)小事物,情感發(fā)生較慢但持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),體驗(yàn)深刻”特征的人,其氣質(zhì)類型屬于( A )

  A.抑郁質(zhì)

  B.粘液質(zhì)

  C.多血質(zhì)

  D.膽汁質(zhì)

  4 單項(xiàng)選擇題 現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù) 心理測(cè)驗(yàn)在知識(shí)測(cè)評(píng)中的應(yīng)用形式是( B )。

  A.面試

  B.筆試

  C.實(shí)際操作

  D.智力測(cè)驗(yàn)

  5單項(xiàng)選擇題 心理測(cè)驗(yàn) 應(yīng)用最方便與常見的現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)驗(yàn)方法是( C )

  A.面試

  B.資格審查

  C.心理測(cè)驗(yàn)

  D.評(píng)價(jià)中心

 

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