江蘇宿遷市2013年11月人力資源管理師鑒定順利舉行

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要江蘇宿遷市2013年11月人力資源管理師鑒定順利舉行

　　11月16日-17日，宿遷市2013年下半年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定在淮海技師學院舉行，全市共有2106人參加考試，涉及企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、營銷師等16個職業(yè)(工種)，共設71個考場。市委組織部副部長、市人社局局長張莉等到考場巡視。

　　今年全國統(tǒng)考主要呈現(xiàn)五大特點：一是統(tǒng)考人數(shù)再攀新高。今年，宿遷市報名參加全國統(tǒng)考的人數(shù)達到了4693人，是去年的2.2倍，完成了省廳年初下達目標的313%，其中企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、營銷師和公共營養(yǎng)師等職業(yè)最為熱門，全年報考人數(shù)達3289人，占全年報考總人數(shù)的70.1%。二是職業(yè)工種進一步擴大，新增勞動關系協(xié)調員，主要面對企業(yè)勞資(人事主管)人員、基層勞動保障平臺、工會人員，新職業(yè)開發(fā)利用將有利于助推構建更加和諧穩(wěn)定的勞動關系。今年此工種報考人數(shù)已經(jīng)突破了500人。三是高技能人才上升趨勢。從全年統(tǒng)計結果看，80%以上是高技能人才，主要集中在人力資源管理師和心理咨詢師等熱門職業(yè)。四是參考對象越來越廣。由原來的在校大學生為主，逐步擴大到社會各層次人員，社會報考人員首次突破了40%。五是全面推行標準化考試。宿遷市全面優(yōu)化考場設置標準，所有考場均按照公務員考試標準設置，同時，按照省廳要求，我市作為全省試點，實施了考場與部中心遠程監(jiān)控對接，同時，率先在全省實施巡視員制度，這些做法不僅營造了公平、公正、公開的考試環(huán)境，還為助推經(jīng)濟發(fā)展選拔更多的優(yōu)質技能人才。

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