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四級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(3)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 四級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(3),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  1、企業(yè)(B )是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。

  (A)銷售能力

  (B)實(shí)力

  (C)服務(wù)能力

  (D)控制能力

  2、( B )與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。

  (A)組織效率

  (B)組織承諾

  (C)工作績(jī)效

  (D)工作分析

  3、( A )是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人某些特性形成好或壞的印象之后,人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

  (A)光環(huán)效應(yīng)

  (B)投射效應(yīng)

  (C)首因效應(yīng)

  (D)刻板印象

  4、把領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式和參與決策的形式以及參與程度的模型是( D )

  (A)費(fèi)德勒權(quán)變模型

  (B)情境領(lǐng)導(dǎo)理論

  (C)路徑一目標(biāo)理論

  (D)參與模型

  5、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測(cè)驗(yàn),另一類是( A )。

  (A)人格測(cè)驗(yàn)

  (B)成就測(cè)驗(yàn)

  (C)性向測(cè)驗(yàn)

  (D)情商測(cè)驗(yàn)

 

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