2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(1)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(1),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1、招聘申請表的特點不包括( C )。
(A)節(jié)省時間
(B)能夠準確了解應聘者
(C)同一單位申請寢項目是相同的
(D)提供后續(xù)選擇的參考
2、人員的( B )是招聘過程中最關(guān)鍵的一步，也是技術(shù)性最強、難度最大的一步。
(A)招募
(B)選拔
(C)錄用
(D)評估
3、通知被錄用者的最重要的原則是( C )。
(A)準確原則
(B)真實原則
(C)及時原則
(D)客觀原則
4、員工培訓工作應當充分考慮培訓對象的工作性質(zhì)、任務和特點，堅持( B )。
(A)按瞞培訓原則
(B)長期性原則
(C)學以致用原則
(D)投資效益原則
5、企業(yè)開展員工培訓的最終目的是( A )。
(A)改善自身的競爭優(yōu)勢
(B)提高員工素質(zhì)
(C)提高經(jīng)濟效益
(D)促進員工和企業(yè)共同發(fā)展
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