2014年四級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(11)
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1、公司簡(jiǎn)介的功能包括( ABCE )。
(A)傳達(dá)公司的價(jià)值觀
(B)讓應(yīng)聘者明確期望
(C)讓應(yīng)聘者對(duì)未來(lái)工作有心理準(zhǔn)備
(D)吸引行業(yè)內(nèi)精英
(E)讓應(yīng)聘者感到可以信賴
2、假文憑的識(shí)別方法有( BDE )。
(A)電腦查詢
(B)觀察法
(C)郵寄法
(D)核實(shí)法
(E)網(wǎng)上查詢
3、(BCD )等主要因素的不同，決定了不同企業(yè)的崗前培訓(xùn)的內(nèi)容是不同的。
(A)崗位職責(zé)
(B)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)
(C)企業(yè)文化
(D)新員工的素質(zhì)
(E)培訓(xùn)成本
4、崗前培訓(xùn)的三階段是指(CDE )。
(A)小組培訓(xùn)
(B)全公司培訓(xùn)
(C)分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)
(D)工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
(E)總部培訓(xùn)
5、分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點(diǎn)包括( ABCDE )。
(A)具有定期輪訓(xùn)的特性
(B)強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化培訓(xùn)
(C)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性
(D)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的單―性
(E)強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)和技能的層次
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