當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 二級人力資源管理師考點詳解:崗位勝任特征模型的分類

二級人力資源管理師考點詳解:崗位勝任特征模型的分類

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 二級人力資源管理師考點詳解:崗位勝任特征模型的分類,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  崗位勝任特征模型的分類

  A、按結(jié)構(gòu)形式的不同,分為指標集合式模型和結(jié)構(gòu)方程式模型

  B、按建立思路的不同,分為層級式模型、簇型模型(關(guān)注一個職業(yè)群體,推廣性好)、盒型模型(主要用于績效管理)、錨型模型

 

?下半年成績查詢?nèi)肟?/FONT>

?歷年人力資源管理師考試真題大匯總 在線模考

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 交流論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部