2014年助理人力資源管理師考點詳解:效益工資的形式
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年助理人力資源管理師考點詳解:效益工資的形式,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
效益工資的形式
效益工資的形式有購買股票和領(lǐng)取獎金兩種。
如法國航空公司規(guī)定，員工可以選擇其年終獎金是用來購買公司股份還是領(lǐng)取現(xiàn)金。如果用來購買公司股份，公司還可在此基礎(chǔ)上贈送股份，因此員工可以拿到比現(xiàn)金更多的獎金。由此可見企業(yè)是鼓勵員工購買本企業(yè)的股份的，增強員工的歸屬感，以利于企業(yè)的管理和發(fā)展。
在獎金形式中，可以將效益工資平均分配，也可以按照工資的一定比例發(fā)放。這種效益獎一般在年末、節(jié)日、度假期發(fā)放、對缺勤人員則采取扣發(fā)辦法。效益然通過談判確定，企業(yè)與工會和員工分別簽訂合同，合同期限一般為三年。有關(guān)法律規(guī)定，效益獎不得超過2個月的工資。法國有關(guān)部門認(rèn)為，效益獎帶有偶然性，應(yīng)看作額外收入，而不應(yīng)看作是固定收入，因為萬一企業(yè)效益不好，固定收入下降多，就會引起員工們的不滿。所以，效益獎應(yīng)有則發(fā)，無則不發(fā)。
網(wǎng)校代報名服務(wù)！ 2014上半年各地報名時間
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
