2014年三級人力資源管理師多選題練習(xí)(15)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(xí)(15),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1、崗前培訓(xùn)的作用主要有( ABCE ).
(A)新員工進(jìn)入群體過程的需要
(B)打消新員工不切實際的期趣
(C)滿足新員工需要的專門信息
(D)建立企業(yè)管理人員絕對權(quán)威
(E)降低文化沖擊對企業(yè)的影響
2、從對員工個人的貢獻(xiàn)來看，績效管理有( BCDE )等功能。
(A)導(dǎo)向
(B)發(fā)展
(C)激勵
(D)控制
(E)溝通
3、考評員工的思考能力時，可以選取的考評要素包括( ABCDE )。
(A)指導(dǎo)力
(B)記憶力
(C)判斷力
(D)理解力
(E)想象力
4、企業(yè)上級機(jī)構(gòu)或董事會對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的考評內(nèi)容包括( ACDE )。
(A)企業(yè)總產(chǎn)值
(B)產(chǎn)品合格率
(C)市場占有率
(D)企業(yè)總收益
(E)成本利潤率
5、績效管理的意義在于( ACDE )。
(A)人事計劃的制定依據(jù)
(B)工作分析的前提
(C)分析員工總體素質(zhì)狀況
(D)企業(yè)文化建設(shè)
(E)評估員工士氣和工作氛圍
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