2014年助理人力資源管理師考點詳解:面試的內涵
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年助理人力資源管理師考點詳解:面試的內涵,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
面試的內涵
面試是指在特定的時間和地點,由面試考官與應聘者按照預先設計好的目的和程序,進行面談、相互觀察、相互溝通的過程。通過面試,可以了解應聘者的經歷、知識、技能和能力。它主要用于員工的終選階段,也可用于員工的初選和中選階段。
根據(jù)上述定義,面試的特點如下:
1.以談話和觀察為主要工具;
2.面試是一個雙向溝通的過程;
3.面試具有明確的目的性;
4.面試是按照預先設計的程序進行的;
5.面試考官與應聘者在面試過程中的地位是不平等的。
2013年下半年人力資源管理師成績查詢專題 網(wǎng)校代報名服務! 2014上半年各地報名時間
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總!免費下載,職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘!免費下載資料,助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結 (三級)免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(四級)大放送!免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元:解鎖六大模塊,引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04
- 揭秘職場秘籍:從“尬聊”到“高手”的6大背景調查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理:考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍!解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點,一鍵收藏,提分神器來襲2024-09-04