2014年助理人力資源管理師考點詳解:培訓中的印刷材料

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2014年助理人力資源管理師考點詳解:培訓中的印刷材料,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　培訓中的印刷材料

　　在培訓所使用的各種媒體中，印刷材料是最常用、最可靠(不存在設備出故障的問題)、最易攜帶、最便宜的教學材料。培訓中使用的印刷材料有：工作任務表、崗位指南、學員手冊、培訓者指南和測驗試卷。

　　1.工作任務表

　　工作任務表的作用如下：

　　(1)強調課程的重點。例如，可以發(fā)給學員培訓大綱或PPT幻燈片文本，節(jié)省學員在課堂上記筆記的時間。

　　(2)提高學習的效果。例如，可以發(fā)給學員復習思考題，讓學員更好地表達他們的觀點，更好地進行小組活動、案例研究、角色扮演;也可以預先發(fā)給學員有關活動的介紹，讓他們先做好準備。

　　(3)關注信息的反饋。可以發(fā)給學員問卷調查表，促使學員對活動更仔細地進行觀察，在活動之后可以收集到較細致的反饋意見。

　　2.崗位指南

　　崗位指南是對最常用最關鍵的任務的描述，使包含許多復雜步驟的任務簡單化。崗位指南不像技術手冊那么復雜，它具有重點突出、使用簡易、查閱快捷、記憶方便等優(yōu)點。

　　崗位指南在培訓中具有以下作用：

　　(1)迫使有關老師對理想的操作作出界定，進一步明確培訓的目標。

　　(2)有助于記憶在培訓中學到的操作規(guī)程，也便于在以后工作中隨時查閱。

　　(3)有時可以代替培訓或減少培訓時間，節(jié)約成本。

　　3.學員手冊

　　學員手冊是培訓中的指導和參考材料。在課程開發(fā)時，要決定哪些印刷材料可以進入學員手冊，哪些最好不要提前發(fā)給他們，如測試題、調查問卷等。

　　4.培訓者指南

　　如果只是教師用，培訓者指南可以很簡單，如果要發(fā)給學員或其他人使用，就應該多一些注解。當培訓者著手一個新的培訓項目時，或者這個培訓項目在很長時間以后又要進行或要修改時，編制培訓者指南就很有必要。

　　5.測驗試卷

　　在培訓開始時，利用測驗試卷幫助培訓者了解學員的知識和經(jīng)驗水平，對培訓內(nèi)容作最后的調整。通過測驗，還可以讓學員知道培訓的作用，可以弓I起大家對培訓的重視，使他們更積極地參與到培訓中來。在培訓結束時，也可以進行試卷測驗，分數(shù)的差別可使教師和學員準確地知道他們的掌握程度。

2013年下半年人力資源管理師成績查詢專題