行業(yè)動態(tài):山西電力公司強化人力資源管理助推公司發(fā)展
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 行業(yè)動態(tài):山西電力公司強化人力資源管理助推公司發(fā)展
環(huán)球網(wǎng)校從山西省電力公司獲悉,山西電力公司人力資源工作,以“三定”筑基礎(chǔ)、以“三考”激活力、以“三全”嚴(yán)管控,以“夯實基礎(chǔ)”、“診斷分析”、“創(chuàng)新求進”、“提升績效”為抓手,力爭在勞動用工、人工成本、管理幅度等方面取得新進展,有力助推公司晉段躍升。
去年,山西電力公司人力資源工作緊緊圍繞“三項主攻”任務(wù)主線,落實國家電網(wǎng)公司“三定”、“三考”工作要求,深入推進“六統(tǒng)一”,“三集五大”深化推進,“三定”工作扎實開展,“三考”工作穩(wěn)步實施,薪酬保障日趨完善,員工素質(zhì)不斷提升,人資診斷初見成效,信息化應(yīng)用效果明顯,全面完成了各項工作任務(wù),實現(xiàn)了公司良好發(fā)展。
據(jù)悉,下一步山西電力公司將完善“三定”,夯實管理基礎(chǔ);創(chuàng)新求進,構(gòu)建“五位一體”協(xié)同機制;規(guī)范管理,優(yōu)化人力資源配置;對標(biāo)爭先,深化“三考”應(yīng)用;全額管控,創(chuàng)新人工成本管理;重質(zhì)求實,提高培訓(xùn)效率效益;錘煉鍛造,加強人力資源管理隊伍建設(shè);準(zhǔn)確完整,增強人力資源信息化應(yīng)用能力;真查實改,做好人力資源專項審計。
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領(lǐng)取?稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06