2014年高級(jí)人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)十八
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高級(jí)人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)十八,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
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1、從廣義上說(shuō)，薪酬可以分為( A )。
(A)內(nèi)部薪酬和外部薪酬
(B)直接薪酬和間接薪酬
(C)組織薪酬和個(gè)人薪酬
(D)基本薪酬和激勵(lì)薪酬
2、獎(jiǎng)勵(lì)是指員工超額勞動(dòng)的報(bào)酬，它不包括(A )。
(A)獎(jiǎng)金
(B)傭金
(C)紅利
(D)利潤(rùn)分享計(jì)劃
3、工資指導(dǎo)線頒布之后執(zhí)行時(shí)間為(A )日歷年度。
(A)1個(gè)
(B)2個(gè)
(C)3個(gè)
(D)4個(gè)
4、在銷售提成工資制中，提成金額或提成比列的高低取決于(D )。
(A)銷貨額
(B)商品單價(jià)
(C)銷售量
(D)銷售難易程度
5、( C )是建立員工激勵(lì)制度的前提和基礎(chǔ)，也是貫徹企業(yè)工資制度的基礎(chǔ)保障。
(A)有效的激勵(lì)機(jī)制
(B)工資標(biāo)準(zhǔn)
(C)員工績(jī)效管理制度
(D)工資計(jì)算方法
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