2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(7)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(7),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
政府行為和勞動(dòng)力市場(chǎng)
(一)政府支出
(二)勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素
1、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)2、最低社會(huì)保障 3、工會(huì)
(三)就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控P24
對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策，是財(cái)政政策、貨幣政策和收入政策。
1、財(cái)政政策 2、貨幣政策 3、收入政策
(1)收入政策入其作用
收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有如下重要作用：
1、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。
2、有利于資源的合理配置。
3、有利于縮小不合理的收入差距。
(2)收入差距的衡量指標(biāo)――基尼系數(shù)
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