2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能知識點:人力資源規(guī)劃(15)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能知識點:人力資源規(guī)劃(15),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
企業(yè)競爭性策略與人力資源管理策略能否得到完全貫徹,取決于企業(yè)職能性的人力資源管理的計劃性、系統(tǒng)性和有效性。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過兩個基本途徑來影響企業(yè)精神、員工信念和行為:一是物質(zhì)性的管理活動能夠的作用和影響;二是企業(yè)各種有益信息的傳遞和灌輸。
企業(yè)人力資源策略不僅對人力資源管理系統(tǒng)的運行起決定性指導作用,企業(yè)戰(zhàn)略目標的內(nèi)化是員工行為的先決條件。
波特 《競爭戰(zhàn)略》提出5 個重要因素決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài):
(1) 新進入本行業(yè)者的威脅
(2) 產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有公司的競爭
(3) 替代性產(chǎn)品或者服務的威脅
(4) 購買者的談判條件和實力
(5) 供應商的談判條件和實力
編輯推薦:
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總!免費下載,職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘!免費下載資料,助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) (三級)免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)(四級)大放送!免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元:解鎖六大模塊,引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04
- 揭秘職場秘籍:從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理:考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍!解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點,一鍵收藏,提分神器來襲2024-09-04