高級人力資源管理師專業(yè)技能:員工職業(yè)生涯早期的組織管理
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能:員工職業(yè)生涯早期的組織管理,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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員工職業(yè)生涯早期的組織管理
(一)相互接納的表示
1、新員工接納組織有信號發(fā)出
(1)決定留在組織中
(2)發(fā)揮出高水平的內(nèi)激勵和承諾
(3)關(guān)注組織的發(fā)展，具有團隊意識和參與意識
(4)接受不合意的工作、報酬和較低的職務(wù)等級
2、組織對新員工的接納
(1)正面的實績評定
(2)分享組織的“機密”
(3)流向組織內(nèi)核。內(nèi)核是組織重大事件的決策和執(zhí)行指揮部。
(4)提升
(5)增加薪資
(6)分配新工作
(7)儀式活動
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