高級人力資源管理師專業(yè)技能:員工職業(yè)生涯后期的組織管理

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要高級人力資源管理師專業(yè)技能:員工職業(yè)生涯后期的組織管理,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　員工職業(yè)生涯后期的組織管理

　　為了減少和避免可能的傷害與影響，對員工退休事宜加以細致周到的計劃和管理十分必要。

　　做好細致的思想工作

　　做好退休后的計劃與安排

　　1) 因人而異，幫助每一個即將退休者制訂退休計劃，盡可能地把退休生活安排的豐富多彩又有意義

　　2) 組織要以多種形式關心退休員工

　　3) 經(jīng)常召開退休員工座談會，向退休者通報企業(yè)發(fā)展情況、互通信息;征求他們的意見和建議;加強員工之間的溝通、聯(lián)系和友誼

　　4) 有些員工的貢獻能力不會隨著正式退休而完結(jié)，組織可以采取兼職、顧問或其他某種方式聘用他們。

　　做好退休之際的工作銜接

　　1)組織要有計劃地分期分批安排應當退休的人員退休，切不可因為退休影響工作正常進行

　　2)選好退休員工工作的接替者

　　3)及早進行交替者的培養(yǎng)工作

　　4)幫助退休員工與其接替者做好具體工作交接，保證工作順利進行。

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