2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(39)
瀏覽
收藏
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:最新推出人力資源管理師一對(duì)一金牌三證套餐
1、部分案件有條件的“一裁終局”是由( )規(guī)定的。
(A)《勞動(dòng)法》
(B)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
(C)《勞動(dòng)合同法》
(D)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
答案：B P422
解析：此題考核《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。部分案件有條件的“一裁終局”是由(《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》)規(guī)定的。
2、團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方是雇主組織，另一方是( )。
(A)用人單位
(B)勞動(dòng)行政部門
(C)勞動(dòng)者個(gè)人
(D)勞動(dòng)者團(tuán)體
答案：D P437
解析：此題考核團(tuán)體爭(zhēng)議的特點(diǎn)。團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方是雇主組織，另一方是(勞動(dòng)者團(tuán)體)，即主體的團(tuán)體性。
3、美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯主張以( )作為社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)。
(A)財(cái)富
(B)聲望
(C)職業(yè)
(D)受教育程度
答案：C P442
解析：此題考核從社會(huì)分層來理解勞動(dòng)分層。美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯主張以(職業(yè))作為社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)。
4、職業(yè)病防治不力導(dǎo)致的突發(fā)事件屬于( )。
(A)勞資沖突
(B)重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
(C)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
(D)重大工廠安全事故
答案：B P444
解析：此題考核突發(fā)事件的表現(xiàn)形式。職業(yè)病防治不力導(dǎo)致的突發(fā)事件屬于(重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故)。
編輯推薦：
2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)精講復(fù)習(xí)資料
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
