2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:員工配置的基本方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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員工配置的基本方法
基本方法主要有三種：
(一)以人員為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置
從人的角度，按每人得分最高的一項給其安排崗位。
可能出現(xiàn)同時多人在該崗位上得分最高，結(jié)果只能選擇一個員工，而是優(yōu)秀人才被拒之門外。
(二)以崗位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置
從崗位的角度，每個崗位都挑選最好的人來做。
可能會導(dǎo)致一個人同時被好幾個崗位選中。
(三)以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置
在崗位和應(yīng)聘者之間進(jìn)行必要調(diào)整，以滿足各個崗位人員配置的要求。
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