2015年助理人力資源管理師復習資料:工作輪班的組織形式
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2015年助理人力資源管理師復習資料:工作輪班的組織形式,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動
工作輪班的組織形式
企業(yè)曾經(jīng)采用過的有兩班制、三班制、四班制。
(一)兩班制
每天分早、中兩班組織生產(chǎn)，工人不上夜班。每隔一周輪換一下班次。
(二)三班制
每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn)。根據(jù)公休日是否生產(chǎn)可分為：
1.間斷性三班制
公休日停止生產(chǎn)，全體休息，公休日后輪換班次。
2.連續(xù)性三班制
公休日不間斷。工人不能一起休息，只能組織輪休。
四班輪休制：
即“四班三運轉(zhuǎn)”，亦稱四三制。以八天為一個循環(huán)期。每天三個班生產(chǎn)，一個班輪休，兩天一倒班，工作六天休息兩天。
從循環(huán)期上看，可以分為四天、八天、十二天等形式。
在實行每周40小時的工時制度下，每個月需要安排一個公休日。
(三)四班制
每天組織四個班進行生產(chǎn)。分為三種形式：
1.“四八交叉”，每班工作8小時，前后兩班之間的工作時間相互交叉。
2.四六工作制，四班生產(chǎn)，每班六小時工作制。
3.五班輪休制，以十天為一個循環(huán)周期。每天多安排一個副班，按照白天的正常時間上班，負責輔助性、服務(wù)性工作。
編輯推薦：
2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢時間及查詢?nèi)肟?/STRONG>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
