2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)需求的階段分析
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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培訓(xùn)需求的階段分析
1.目前培訓(xùn)需求分析
針對(duì)企業(yè)目前存在的問(wèn)題和不足提出的培訓(xùn)要求，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并確認(rèn)培訓(xùn)是解決問(wèn)題的有效途徑。
2.未來(lái)培訓(xùn)需求分析
為滿足企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的需求而提出的培訓(xùn)要求。
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