2015年人力資源管理師三級日常練習題(21)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習題(21),由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動
1、人力資源費用支出控制的作用不包括( ).
(A)保證員工合法權益
(B)降低人力資源管理費用
(C)防止濫用管理費用
(D)最大限度地控制人工成本
2、( )能夠給員工提供發(fā)展的機會，強化員工為企業(yè)工作的動機。
(A)內部招募
(B)社會招聘
(C)校園招聘
(D)外部招募
3、通過從外部招募優(yōu)秀的技術人才和管理老師，可以產生( )。
(A)團體效應
(B)遠期效應
(C)鯰魚效應
(D)暈輪效應
4、( )的目的是篩選出那些背景和潛質都與職務規(guī)范所需條件相當的候選人。
(A)檔案篩選法
(B)綜合篩選法
(C)初步篩選法
(D)素質篩選法
5、對應聘者的評價應該做到( )，
(A)自下而上
(B)由表及里
(C)由里及表
(D)由遠及近
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