2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)程序
確定績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系，一般可分為四個(gè)步驟：
1.工作分析(崗位分析)
2.理論驗(yàn)證
3.進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查，確定指標(biāo)體系
4.進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。
(1)考評(píng)前的修改調(diào)整
(2)考評(píng)后的修改調(diào)整
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