2015年人力資源管理師三級日常練習(xí)題(33)
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1、培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法，弄清( )，
(A)培訓(xùn)什么
(B)用什么方法培訓(xùn)
(C)為什么要培訓(xùn)
(D)用什么方式培訓(xùn)
(E)誰最需要培訓(xùn)
2、根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，培訓(xùn)需求分析可以分為( )。
(A)管理部門培訓(xùn)需求分析
(B)在職員工培訓(xùn)需求分析
(C)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求分析
(D)新員工的培訓(xùn)需求分析
(E)設(shè)計(jì)部門培訓(xùn)需求分析
3、觀察法比較適合于收集( )的培訓(xùn)需求信息，
(A)管理工作人員
(B)生產(chǎn)作業(yè)人員
(C)技術(shù)工作人員
(D)銷售工作人員
(E)服務(wù)工作人員
4、如果選擇問卷調(diào)查法收集培訓(xùn)需求信息，在設(shè)計(jì)問卷時應(yīng)注意( )。
(A)語言簡潔
(B)問卷問題清楚明了
(C)多采用主觀問題方式
(D)留有問卷填寫者署名的地方
(E)主觀問題應(yīng)留足夠空間填寫意見
5、培訓(xùn)效果信息的種類包括( )方面的信息。
(A)培訓(xùn)時間選定
(B)受訓(xùn)群體選擇
(C)培訓(xùn)場地選定
(D)培訓(xùn)形式選擇
(E)培訓(xùn)教師選定
ACE BD BCE ABCE ABCDE
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