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2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(36)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(36),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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  1、下列關(guān)于集體合同協(xié)商的說(shuō)法正確的有( )。

  (A)是法律行為

  (B)主要采取協(xié)商會(huì)議的形式

  (C)協(xié)商會(huì)議由有關(guān)政府部門主持

  (D)協(xié)商代表雙方人數(shù)各方至少3名

  (E)全體職工討論集體合同草案須半數(shù)以上同意方可通過(guò)

  2、勞動(dòng)法律行為的基本要求包括( )。

  (A)勞動(dòng)法律行為不依當(dāng)事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移

  (B)勞動(dòng)法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移

  (C)行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動(dòng)法律關(guān)系的意圖

  (D)行為人的意思表示必須完整地表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立、變更和終止的必須內(nèi)容

  (E)行為人必須以一定方式將自己的內(nèi)心意圖表現(xiàn)出來(lái),可以由他人客觀地加以識(shí)別

  3、集體合同的特征包括( )。

  (A)合法性和法律約束性

  (B)主體平等性和意思表示一致性

  (C)集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議

  (D)由工會(huì)或勞動(dòng)者代表代表職工一方與企業(yè)簽訂

  (E)集體合同是定期的書(shū)面合同,其生效需經(jīng)特定程序

  4、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容包括( )。

  (A)勞動(dòng)紀(jì)律

  (B)民主管理制度

  (C)勞動(dòng)合同管理制度

  (D)勞動(dòng)崗位規(guī)范

  (E)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

  5、勞動(dòng)紀(jì)律的主要內(nèi)容包括( )。

  (A)組織規(guī)則

  (B)定員規(guī)則

  (C)崗位規(guī)則

  (D)定額規(guī)則

  (E)時(shí)間規(guī)則

  BDE CDE ABCDE ACDE ACE

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