2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(41)
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熱門班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)
1、人力資源費(fèi)用支出控制包括：1指定控制標(biāo)準(zhǔn);2差異的處理;3人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施等三個(gè)階段。正確的順序是( )
(A)123 (B)321
(C)231 (D)132
【答案】：D
【解析】：人力資源費(fèi)用支出控制的程序
1.制定控制標(biāo)準(zhǔn)。2.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施。3.差異的處理。
【專業(yè)教程】：P56-57
2、具有人員來源廣、選擇余地大、能招聘到許多優(yōu)秀人才特點(diǎn)的員工招募方式是( )
(A)校園招聘 (B)網(wǎng)絡(luò)招聘
(C)內(nèi)部招聘 (D)外部招聘
【答案】：D
【解析】：外部招募的人員來源廣，選擇余地很大，能招聘到許多優(yōu)秀人才，尤其是一些稀缺的復(fù)合型人才。
【專業(yè)教程】：P60
3、( )是對(duì)大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選、花紋少時(shí)間達(dá)到高效率的人員選拔方法。
(A)面試 (B)筆試
(C)調(diào)查 (D)檔案
【答案】：B
【解析】：筆試的優(yōu)點(diǎn)是，一次考試能提出十幾道乃至上百道試題，由于考試題目較多，可以增加對(duì)知識(shí)、技能和能力的考察信度與效度;可以對(duì)大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，花較少的時(shí)間達(dá)到高效率;
【專業(yè)教程】：P67
4、面試的環(huán)境必須是( )。
(A)溫馨的 (B)舒適的
(C)寬敞的 (D)安靜的
【答案】：D
【解析】：面試的環(huán)境必須是安靜的。
【專業(yè)教程】：P72
5、( )鼓勵(lì)應(yīng)聘者繼續(xù)與面試考官交流，表達(dá)出對(duì)信息的關(guān)心和理解。
(A)確認(rèn)式提問 (B)封閉式提問
(C)重復(fù)式提問 (D)假設(shè)式提問
【答案】：A
【解析】：確認(rèn)式提問鼓勵(lì)應(yīng)聘者繼續(xù)與面試考官交流，表達(dá)出對(duì)信息的關(guān)心和理解。
【專業(yè)教程】：P76
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