2015年二級人力資源管理師復習:生產(chǎn)與管理崗統(tǒng)一崗等
更新時間:2015-12-09 17:52:46
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生產(chǎn)與管理崗位統(tǒng)一崗等的基本要求
管理人員崗位中的一般辦事員崗位主要任務是處理規(guī)范性的日常事務。從某種意義上講,辦事員的勞動相當于普通熟練性生產(chǎn)人員的勞動,因而這兩類崗位在量的方面和質(zhì)的方面具有可比性。
一般來講,技術密集型企業(yè)技術工人最高崗級的要求超出社會一般水平,而在這一點上,一般辦事員要求則不會超出社會一般水平。
1.要充分考慮崗位工作任務難易程度。
2.要考慮對員工行為激勵的程度。
崗位晉升時間的長短與晉升機會的多少,對員工的工作積極性有很大的影響。一般來說,大企業(yè)崗等設置較多,而小企業(yè)崗等較少。
3.要體現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的策略。一般的情況,崗等晉升,就意味著薪資的調(diào)整,否則就喪失其實質(zhì)意義。所以,如果薪資設計差距小,崗等可以相應多設;反之,則少設。
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