2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的性質(zhì)
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2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的性質(zhì)
1.勞務(wù)派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式,在我國亦是一種新型用工方式。
2.勞務(wù)派遣定性為是一種組合勞動關(guān)系。
在勞務(wù)派遣中,存在著三種主體和三重關(guān)系。
(1)三種主體:勞務(wù)派遣單位、接受單位和被派遣勞動者;
(2)三重關(guān)系:勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者的關(guān)系,勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系,接受單位與被派遣勞動者的關(guān)系。
勞務(wù)派遣單位和勞動者依法訂立勞動合同,建立勞動關(guān)系,即雇主是派遣單位,雇員是將被派遣的勞動者。
訂立勞動合同之后,派遣單位將被派遣勞動者派遣到接受單位,勞動者在接受單位的組織管理下從事勞動。
3.勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離。
(1)派遣單位:是勞動關(guān)系中的雇主,有義務(wù)向被派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等。
(2)接受單位:作為實際得到勞動給付的一方,行使和承擔(dān)勞務(wù)派遣協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),包括為勞動者提供實現(xiàn)勞動給付的工作崗位和其他勞動條件,進行勞動組織和監(jiān)督管理、勞動安全衛(wèi)生教育等,并承擔(dān)向派遣單位支付派遣費用的義務(wù)。
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