2015年一級人力資源管理師知識:管理模式的轉(zhuǎn)變
瀏覽
收藏
教材改版:2015年報考熱點問題
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動!
2015年一級人力資源管理師知識:管理模式的轉(zhuǎn)變
釋義：
A. 戰(zhàn)略性人力資源管理實現(xiàn)了從交易性實務(wù)管理到方向性戰(zhàn)略管理的轉(zhuǎn)變，
B. 交易性實務(wù)管理只強(qiáng)調(diào)“運用正確的方式方法做好事情”，
C. 方向性戰(zhàn)略管理強(qiáng)調(diào)“運用正確的方式方法做正確的事情”。
釋義：
因此，戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出了：
?、俟芾淼拈_放性和適應(yīng)性，即人力資源管理要全方位地面向市場，不僅要考慮企業(yè)內(nèi)部的條件，還要重視和適應(yīng)企業(yè)所處的國內(nèi)與國際環(huán)境。
②管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性。人力資源管理是企業(yè)總體系統(tǒng)重要的支持分系統(tǒng)，企業(yè)的人力資源處在一個不斷發(fā)展與變化的系統(tǒng)中，人力資源管理需要隨機(jī)應(yīng)變，不斷地變化管理方式方法。
③管理的針對性和靈活性。人力資源管理對象的特殊性以及人力資源管理目標(biāo)和要求的多樣性，決定了人力資源管理的針對性和靈活性。為了實現(xiàn)更高更新的管理目標(biāo)，要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)的、權(quán)變的管理模式，因人、因事、因時、因地制宜才能達(dá)到理想的境界。
編輯推薦：
2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
更多高級人力資源管理師復(fù)習(xí)資料|歷年考試真題匯總
2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/STRONG>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
