2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題(7)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題(7),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布!
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1、某企業(yè)規(guī)定員工每天售出200份產(chǎn)品就能得到底薪80元，若業(yè)績超過200份以上，則超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出產(chǎn)品320份，則他今天的收入為( B )。
(A)128元
(B)140元
(C)160元
(D)260元
2.津貼和補貼是員工工資的一種補充形式，其特點不包括( C )。
(A)是一種補償性的勞動報酬
(B)具有單一性
(C)具有多樣性
(D)具有較大的靈活性
3、( A )屬于個人所得，但可以免納個人所得稅。
(A)福利費
(B)財產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得
(C)偶然所得
(D)特許權使用費所得
4、關于養(yǎng)老保險的說法不正確的是( A )。
(A)包含社會優(yōu)撫安置
(B)以社會保險為手段達到保障的目的
(C)目的是為保障老年人的基本生活需求
(D)法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動崗位后自動發(fā)生作用
5、在市場經(jīng)濟條件下，通過( C )來實現(xiàn)人力資源的配置。
(A)雇主的選擇
(B)國家安排
(C)勞動力市場
(D)雙向選擇
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