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2016湖南懷化芷江侗族自治縣司法局社區(qū)矯正人員招聘公告

更新時間:2016-10-08 15:33:02 來源:環(huán)球網校 瀏覽91收藏27

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  【摘要】環(huán)球網校編輯為考生整理"2016湖南懷化芷江侗族自治縣司法局社區(qū)矯正人員招聘公告"的新聞,為解決我局社區(qū)矯正工作人員不足問題,根據縣人民政府第71次常務會議紀要有關內容,決定在全縣范圍內公開招聘社區(qū)矯正工作人員?,F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下:2016湖南懷化芷江侗族自治縣司法局社區(qū)矯正人員招聘公告的具體內容如下:

  為解決我局社區(qū)矯正工作人員不足問題,根據縣人民政府第71次常務會議紀要有關內容,決定在全縣范圍內公開招聘社區(qū)矯正工作人員?,F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  (1)社區(qū)矯正中心招聘工作人員7名;

  (2)18個基層司法所各招聘社區(qū)矯正工作人員1名共18名;

  三、招聘條件

  符合下列條件的人員均可報名:

  (一)擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,具有為人民服務的思想。

  (二)社區(qū)矯正中心工作人員戶籍限芷江縣戶口,基層司法所社區(qū)矯正工作人員限本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍或村組證明長期居住該地一年以上,中?;蚋咧屑耙陨蠈W歷,年齡18周歲以上,40周歲以下(1975 年10月17日至1998年10月 17日期間出生)。

  (三)男性身高1.6米以上,女性身高1.5米以上,身心健康,具有正常履行職責的身體條件;無精神疾病或精神家族病史;無傳染性疾病,無吸毒史;無其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

  (四)同等條件下,基層法律服務工作者、公安及司法院校畢業(yè)生,退伍軍人、有從事協(xié)警及類似工作經歷的,優(yōu)先聘用。

  有下列情形之一者,不得報考:

  (1)違反計劃生育政策;

  (2)有過違法犯罪記錄的;

  (3)有違法犯罪嫌疑正在接受審查的;

  (4)曾被辭退或受到開除公職處分的;

  (5)直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中在境內外有重大違法犯罪、反黨、反社會言論和從事顛覆我國政權或者參與邪教組織的;

  (6)其他不適宜從事社區(qū)矯正工作的。

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  【摘要】環(huán)球網校編輯為考生整理"2016湖南懷化芷江侗族自治縣司法局社區(qū)矯正人員招聘公告"的新聞,為解決我局社區(qū)矯正工作人員不足問題,根據縣人民政府第71次常務會議紀要有關內容,決定在全縣范圍內公開招聘社區(qū)矯正工作人員?,F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下:2016湖南懷化芷江侗族自治縣司法局社區(qū)矯正人員招聘公告的具體內容如下:

  四、工資待遇

  參照芷江公安協(xié)警有關待遇。

  五、招聘程序

  (一)報名

  (1)時間:2016年10月17日— 10月23日止,工作時間段內(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30);

  (2)地點:芷江縣司法局政工室(辦公樓三樓)。聯(lián)系電話:0745-2153175。

  (3)報名要求:①攜帶本人有效身份證、戶口冊、畢業(yè)證、退伍證原件及復印件一份、近期同底免冠一寸彩照3張。②如實填寫好《芷江侗族自治縣司法局2016年公開招聘社區(qū)矯正工作人員報名表》,簽訂《誠信考試承諾書》,現(xiàn)場進行報名。③每名報考人員僅限報考一個職位,每個職位招聘計劃與報考人數(shù)的比例達到1:3方可開考,達不到最低開考比例的,經縣招聘社區(qū)矯正工作人員工作領導小組研究同意后,相應調整招聘計劃或適當降低開考比例。

  (4)資格審查:資格審查貫穿公開招聘全過程,一經發(fā)現(xiàn)不符合條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消考試、聘用資格,所造成的一切后果由報名者本人承擔。

  (二)筆試

  (1)筆試內容:

  筆試內容公共基礎知識,滿分為100分??荚噧热菰瓌t上不超過規(guī)定范圍,不指定教材。時間為90分鐘。

  (2)筆試時間、地點及具體事項見準考證。

  (3)準考證領取時間:2016年10月31日至11月2日,在芷江侗族自治縣司法局政工室(辦公樓三樓)領取準考證。

  (三)面試

  筆試后,進行面試。由高分到低分按擬聘人數(shù)1:2的比例確定。面試采用結構化面試方式進行。面試滿分為100分。

  考生在面試時需攜帶居民身份證、準考證。

  面試時間、地點另行通知。

  (四)成績合成

  筆試成績和面試成績滿分各為100分??偝煽?筆試成績(60%)+面試(40%)。綜合成績去小數(shù)點后兩位數(shù),從高分到低分排名。為排除名次并列,綜合成績相同者,以筆試成績優(yōu)先。如筆試、面試成績相同,加試筆試一次。

  (五)體檢

  根據考試綜合成績從高分到低分的順序(考試綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名為準)按1:1的比例確定體檢人員,體檢工作參照《湖南省國家公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對體檢結果有疑問的,可申請復檢一次,并以復檢結果為準。體檢不合格的不予聘用。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的,取消聘用資格。對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產生的空缺崗位,按應聘同一崗位的考試綜合成績從高到低依次遞補,遞補次數(shù)不超過2次。體檢的具體時間、地點另行通知。

  (六) 考核

  體檢合格人員為考核對象??己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜」珓諉T錄用考核試行辦法》,由用人單位組織實施,考核不合格不予聘用,所空缺職位遞補不超過2次。政審內容主要包括本人現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品行、家庭情況等。體檢的具體時間、地點另行通知。

  (七)公示

  考試、體檢、政審等各階段工作完成后,聘用結果將公示7個工作日,接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。凡經核實有弄虛作假者,一律取消聘用資格,不予遞補。

  公示地點:

  “芷江侗族自治縣政府門戶”( www.chnzj.gov.cn)。

  (八)聘用與管理

  公示無異議后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),聘用人試用期為3個月,縣司法局對被聘用人員按照本局有關管理規(guī)定考核,考核合格繼續(xù)留用,對考核不合格人員及時予以解聘。

  (九)權利義務

  (1)在合同期內享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷。工作期間因公受傷、致殘的,按照國家有關法律、法規(guī)、條例執(zhí)行。

  (2)聘用期間,社區(qū)矯正工作人員可以參加行政、事業(yè)等單位的招聘考試。

  (3)社區(qū)矯正工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)和司法局的各項規(guī)章制度。如有違反的,可以按規(guī)定予以解聘。

  (4)本次招聘人員不納入行政、事業(yè)編制管理。

  六、紀律要求

  1、招聘工作人員在組織公開招聘考試事項時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

  2、嚴格工作程序,嚴格招聘紀律,招聘工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊,對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

  七、其他事項

  (1)凡在規(guī)定的時間內,未按時參加筆試、面試、體檢的人員,均視為自動放棄資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消考試和應聘資格。

  (2)未盡事宜,由縣招聘社區(qū)矯正工作人員工作領導小組研究決定。

  芷江侗族自治縣司法局

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