銅陵市出臺(tái)規(guī)劃加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“銅陵市出臺(tái)規(guī)劃加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)”的新聞,為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)??忌寄茼樌ㄟ^考試。銅陵市出臺(tái)規(guī)劃加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體內(nèi)容如下:
近日,市委組織部、市民政局聯(lián)合出臺(tái)《銅陵市“十三五”社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,明確了未來五年我市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標(biāo)。這是我市在全省唯一入選“第二批全國(guó)社會(huì)工作服務(wù)綜合示范地區(qū)”后,加快新形勢(shì)下專業(yè)社會(huì)工作發(fā)展步伐的重要指導(dǎo)性文件。
規(guī)劃明確,我市將堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理推進(jìn),面向基層、服務(wù)群眾,有序推進(jìn)、重點(diǎn)突破,專業(yè)導(dǎo)向、以用為本的基本原則,完善社會(huì)工作專業(yè)人才管理、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、服務(wù)拓展和激勵(lì)六項(xiàng)機(jī)制,推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才總量快速增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化,素質(zhì)大幅提升、效能充分發(fā)揮、載體不斷拓展和環(huán)境切實(shí)改善。到2020年,我市社會(huì)工作專業(yè)人才總量將達(dá)到2200人,取得社工職業(yè)資格證書或達(dá)到同等能力素質(zhì)的中級(jí)及以上社會(huì)工作專業(yè)人才達(dá)到200人;社會(huì)工作專業(yè)人才在職崗位培訓(xùn)率實(shí)現(xiàn)100%。
同時(shí),培育社工專業(yè)機(jī)構(gòu)25家,重點(diǎn)扶持發(fā)展不少于3家市級(jí)社工專業(yè)人才培訓(xùn)教育基地和不少于5家社工專業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地;開發(fā)社會(huì)工作專業(yè)崗位數(shù)量增加到1000個(gè)。市、縣(區(qū))兩級(jí)社會(huì)工作行業(yè)協(xié)會(huì)組織體系初步形成,專業(yè)社會(huì)工作和社會(huì)工作專業(yè)人才的價(jià)值受到普遍認(rèn)可,發(fā)展氛圍日趨濃厚。
為此,今后五年,我市將通過不斷理順體制機(jī)制、完善標(biāo)準(zhǔn)體系、強(qiáng)化資金保障、加強(qiáng)調(diào)查研究、擴(kuò)大社會(huì)宣傳,積極實(shí)施社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)“七大行動(dòng)”,即社會(huì)工作專業(yè)人才素質(zhì)提升,社會(huì)工作專職崗位開發(fā),社區(qū)、社會(huì)組織、社會(huì)工作“三社聯(lián)動(dòng)”,重點(diǎn)領(lǐng)域社會(huì)工作服務(wù)示范項(xiàng)目,社會(huì)工作專業(yè)人才參與脫貧攻堅(jiān)服務(wù),民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè),“互聯(lián)網(wǎng)+”專業(yè)社會(huì)工作。
編輯推薦:
2017年社會(huì)工作者考試時(shí)間:6月17日-18日
2017年社會(huì)工作者考試報(bào)名時(shí)間
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近日,市委組織部、市民政局聯(lián)合出臺(tái)《銅陵市“十三五”社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,明確了未來五年我市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標(biāo)。這是我市在全省唯一入選“第二批全國(guó)社會(huì)工作服務(wù)綜合示范地區(qū)”后,加快新形勢(shì)下專業(yè)社會(huì)工作發(fā)展步伐的重要指導(dǎo)性文件。
規(guī)劃明確,我市將堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理推進(jìn),面向基層、服務(wù)群眾,有序推進(jìn)、重點(diǎn)突破,專業(yè)導(dǎo)向、以用為本的基本原則,完善社會(huì)工作專業(yè)人才管理、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、服務(wù)拓展和激勵(lì)六項(xiàng)機(jī)制,推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才總量快速增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化,素質(zhì)大幅提升、效能充分發(fā)揮、載體不斷拓展和環(huán)境切實(shí)改善。到2020年,我市社會(huì)工作專業(yè)人才總量將達(dá)到2200人,取得社工職業(yè)資格證書或達(dá)到同等能力素質(zhì)的中級(jí)及以上社會(huì)工作專業(yè)人才達(dá)到200人;社會(huì)工作專業(yè)人才在職崗位培訓(xùn)率實(shí)現(xiàn)100%。
同時(shí),培育社工專業(yè)機(jī)構(gòu)25家,重點(diǎn)扶持發(fā)展不少于3家市級(jí)社工專業(yè)人才培訓(xùn)教育基地和不少于5家社工專業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地;開發(fā)社會(huì)工作專業(yè)崗位數(shù)量增加到1000個(gè)。市、縣(區(qū))兩級(jí)社會(huì)工作行業(yè)協(xié)會(huì)組織體系初步形成,專業(yè)社會(huì)工作和社會(huì)工作專業(yè)人才的價(jià)值受到普遍認(rèn)可,發(fā)展氛圍日趨濃厚。
為此,今后五年,我市將通過不斷理順體制機(jī)制、完善標(biāo)準(zhǔn)體系、強(qiáng)化資金保障、加強(qiáng)調(diào)查研究、擴(kuò)大社會(huì)宣傳,積極實(shí)施社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)“七大行動(dòng)”,即社會(huì)工作專業(yè)人才素質(zhì)提升,社會(huì)工作專職崗位開發(fā),社區(qū)、社會(huì)組織、社會(huì)工作“三社聯(lián)動(dòng)”,重點(diǎn)領(lǐng)域社會(huì)工作服務(wù)示范項(xiàng)目,社會(huì)工作專業(yè)人才參與脫貧攻堅(jiān)服務(wù),民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè),“互聯(lián)網(wǎng)+”專業(yè)社會(huì)工作。
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