2024貴州安龍縣積極探索推進社會工作者職業(yè)水平考試激勵補貼政策

更新時間：2024-08-23 08:40:01 來源：安龍縣人民政府

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摘要安龍縣人民政府近日發(fā)布《棲鳳街道：“三個聚焦”建強社區(qū)工作者隊伍賦能基層社會治理》，棲鳳街道為探索推進社會工作者職業(yè)水平考試激勵補貼政策，引導(dǎo)街道社區(qū)工作者積極報名參與全國社會工作者職業(yè)資格考試，現(xiàn)已取得初級資格證1人。

安龍縣人民政府近日發(fā)布《棲鳳街道：“三個聚焦”建強社區(qū)工作者隊伍賦能基層社會治理》，棲鳳街道為探索推進社會工作者職業(yè)水平考試激勵補貼政策，引導(dǎo)街道社區(qū)工作者積極報名參與全國社會工作者職業(yè)資格考試，現(xiàn)已取得初級資格證1人。

以上通知正文如下：

今年以來，棲鳳街道把社區(qū)工作者隊伍建設(shè)作為黨建引領(lǐng)城市基層治理的重要抓手，積極完善社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，不斷優(yōu)化選聘、培育、管理、保障等環(huán)節(jié)，鍛造素質(zhì)、能力、作風(fēng)過硬的社區(qū)治理骨干，著力推進基層治理質(zhì)效提升。

聚焦選優(yōu)配強，壯大治理“生力軍”。深入貫徹落實《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》，優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu)，按照每萬城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人的標準，目前街道共配備53名社區(qū)工作者，配備率達66%以上，其中：大專以上學(xué)歷占比84.9%，35歲以下占比79.2%，平均年齡32歲。夯實社區(qū)力量，通過面向社會公開招聘、社區(qū)干部轉(zhuǎn)聘等方式，優(yōu)先招錄“退役軍人、西部計劃志愿者、三支一扶人員”等群體，目前共選聘69名社區(qū)工作者，為基層治理注入了源頭活水。同時，規(guī)范退出機制，突出履職不力、違規(guī)違紀等6類退出情形，鼓勵社區(qū)工作者參加公務(wù)員、事業(yè)單位等考試，現(xiàn)考取公務(wù)員1人，事業(yè)單位13人，并嚴格按照程序辦理辭職31人，切實暢通進出渠道。

聚焦能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍“向心力”。建立社區(qū)“兩委”成員后備人才培養(yǎng)機制，鼓勵社區(qū)工作者提升學(xué)歷，并將優(yōu)秀社區(qū)工作者納入社區(qū)后備干部人才庫動態(tài)管理，現(xiàn)共有8名社區(qū)工作者進入社區(qū)“兩委”隊伍，3名社區(qū)工作者提升本科學(xué)歷，對3名考核為優(yōu)秀的社區(qū)工作者給予提前半年晉升1個崗位檔次獎勵。建立健全社區(qū)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，依托街道黨校、社區(qū)黨群服務(wù)中心等黨建陣地，圍繞黨建工作、平安建設(shè)、基層治理、黨群服務(wù)等方面培訓(xùn)100人/次，促進綜合素質(zhì)全面提升。探索推進社區(qū)工作者職業(yè)水平考試激勵補貼政策，引導(dǎo)街道社區(qū)工作者積極報名參與全國社區(qū)工作者職業(yè)資格考試，現(xiàn)已取得初級資格證1人。同時，搭建“師傅帶徒”機制，組織15名工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精通的社區(qū)干部與社區(qū)工作者結(jié)對，通過“以老帶新、以強幫弱”等方式，不斷提升社區(qū)工作者政治能力、業(yè)務(wù)能力、群眾能力等方面的整體水平。

聚焦社區(qū)發(fā)展，打好賦能“協(xié)同戰(zhàn)”。積極探索社區(qū)、社區(qū)工作者、社區(qū)社會組織、社區(qū)志愿者“四社”聯(lián)動，積極打造“社會共治圈”，引導(dǎo)社區(qū)工作者積極宣傳黨和國家的方針政策，確保居民了解并遵守相關(guān)規(guī)定，同時負責(zé)落實各項政策措施，保障政策在基層的有效執(zhí)行，目前，共開展社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)2萬人/次，宣傳政策理論3萬余人/次，切實滿足群眾基本生活需求。同時，及時發(fā)現(xiàn)和處理社區(qū)內(nèi)矛盾糾紛，通過有心溝通、用情協(xié)調(diào)等方式化解鄰里矛盾，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，維護社會大局穩(wěn)定，今年以來，組織社區(qū)工作者參與排查矛盾糾紛198起，化解191起，化解率達96%以上。積極開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，推動垃圾分類、綠化美化、小廣告清理等工作落實，今年以來，轄區(qū)社區(qū)工作者共開展環(huán)境衛(wèi)生整治10余次，切實營造了良好的居住環(huán)境，形成了共建共治共享的社區(qū)治理格局。

下一步，棲鳳街道將優(yōu)化選聘機制、加大培養(yǎng)力度、落實激勵關(guān)懷，充分調(diào)動社區(qū)工作者的工作積極性，有序推動崗位間合理流動，引導(dǎo)能干事、干成事、不出事，切實強化黨領(lǐng)導(dǎo)城市社區(qū)治理的綜合能力，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實到城市社區(qū)治理各方面全過程，不斷提升城市社區(qū)治理現(xiàn)代化水平。

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