2018年5月二級人力資源考試單選練習(xí)(2)

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　　1.下列關(guān)于道德的說法中，正確的是(　)。

　　A.從起源和概念內(nèi)涵上看，中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義

　　B.動物之間同樣存在互助和友愛行為，道德不是人類區(qū)別于動物的重要標(biāo)志

　　C.道德與社會生產(chǎn)方式無直接關(guān)系，人類社會存在共性道德

　　D.相比于法律，道德不僅適用范圍小，而且調(diào)節(jié)力度弱

　　2.所謂享樂主義，其本質(zhì)是(　)。

　　A.會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣

　　B.一切從自身利益出發(fā)

　　C.把追求個人享受和感官快樂作為人生的目的

　　D.刺激消費、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實需要

　　3.下列做法中，符合《中國商業(yè)企業(yè)誠信公約》規(guī)定的是(　)。

　　A.宣傳和樹立“以商為本”的經(jīng)營理念

　　B.建立和強化商品進(jìn)貨的免檢、免驗制度

　　C.倡導(dǎo)科學(xué)消費、積極消費、擴大消費等先進(jìn)的消費方式

　　D.對售出商品實行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制

　　4.根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是(　)。

　　A.不得以商業(yè)賄賂手段購買商品，但拓展市場、擴大銷售不含在其內(nèi)

　　B.經(jīng)營者的職工采用賄賂手段的行為，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為經(jīng)營者的行為

　　C.法律上的商業(yè)賄賂行為，嚴(yán)格界定為財物，但如“請客”“考察”等不計在其內(nèi)

　　D.《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂的暫行規(guī)定》與《反不正當(dāng)競爭法》不存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)

　　5.關(guān)于“節(jié)約”，正確的說法是(　)。

　　A.“節(jié)約”的要求應(yīng)因人而異、因時而異

　　B.“節(jié)約”是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量

　　C.“節(jié)約”往往導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)次價低

　　D.“節(jié)約”的核心目標(biāo)是減少碳排量

　　6.從根本上看，職業(yè)道德屬于(　)。

　　A.行為規(guī)范

　　B.職業(yè)立法

　　C.社會輿論

　　D.內(nèi)心信念

　　7.我國古代思想家孔子曾有“執(zhí)事敬”的說法，其意為(　)。

　　A.尊敬長者

　　B.執(zhí)行命令

　　C.干事敬業(yè)

　　D.以儆效尤

　　8.《公民道德建設(shè)實施綱要》所規(guī)定的職業(yè)道德的主要內(nèi)容是(　)。

　　A.愛國守法、誠信敬業(yè)、辦事公道、崇尚科學(xué)、服務(wù)人民

　　B.遵紀(jì)守法、民主科學(xué)、公道正派、聯(lián)系群眾、奉獻(xiàn)社會

　　C.愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會

　　D.愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展

　　9.“勤勉”作為職業(yè)道德的內(nèi)在準(zhǔn)則，其對工作方式的要求是(　)。

　　A.加班加點努力工作

　　B.按計劃開展工作

　　C.難度大的工作一律放在后面

　　D.工作時要思前想后

　　10.作為職業(yè)道德規(guī)范，“誠信”的“通識性”是指(　)。

　　A.不同民族、不同時代趨于一致的那種不自欺不欺人的價值觀

　　B.一般的、民族的、時代的、共同的認(rèn)識

　　C.無論在哪里、哪個時期，人類與生俱來的敏感性

　　D.通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，獲得對誠信價值認(rèn)可的知識和能力

　　1-5　ACDBB　6-10　ACCBA

　　11.在生產(chǎn)要素市場，()是生產(chǎn)要素的供給者。

　　A.居民戶

　　B.市場

　　C.政府

　　D.企業(yè)

　　12.廣義的()是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范。

　　A.勞動法

　　B.勞動法律體系

　　C.勞動法學(xué)

　　D.勞動立法制度

　　13.()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

　　A.法律淵源

　　B.勞動法

　　C.勞動合同

　　D.勞動關(guān)系

　　14.()是請老師背靠背(可以用匿名問卷的方法)反復(fù)填寫對權(quán)重設(shè)置的意見，不斷反饋信息，以期老師意見趨向一致，得出一個較為合理的權(quán)重分配方案。

　　A.經(jīng)驗預(yù)測法

　　B.描述法

　　C.轉(zhuǎn)換比率法

　　D.德爾菲法

　　15.以下關(guān)于企業(yè)人力資源預(yù)測方法的說法不正確的是()。

　　A.回歸分析法本質(zhì)上是經(jīng)濟計量模型法

　　B.經(jīng)濟計量模型實際上是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣

　　C.馬爾可夫分析法可預(yù)測企業(yè)人力資源需求

　　D.灰色預(yù)測模型能對含有已知的、未知或非確定信息的系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)測

　　16.()利用慣性原理，對企業(yè)人力資源需求總量進(jìn)行預(yù)測。

　　A.趨勢外推法

　　B.人員比率法

　　C.回歸分析法

　　D.經(jīng)濟計量模型法

　　17.以下不屬于員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序的是()。

　　A.提出培訓(xùn)規(guī)劃的需求(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源考試單選練習(xí))

　　B.獲取培訓(xùn)規(guī)劃的信息

　　C.培訓(xùn)規(guī)劃的研討與修正

　　D.撰寫培訓(xùn)規(guī)劃方案

　　18.在培訓(xùn)課程設(shè)計文件中，內(nèi)容大綱不包括()。

　　A.教學(xué)資源

　　B.交付時間

　　C.資料結(jié)構(gòu)

　　D.課程評估

　　19.不同的培訓(xùn)課程需要利用不同的培訓(xùn)方法，以下最適合于態(tài)度培訓(xùn)的方法是()。

　　A.課堂講授

　　B.情景模擬

　　C.示范模擬

　　D.角色扮演

　　20.以下關(guān)于新型組織結(jié)構(gòu)模式的說法錯誤的是()。

　　A.康采恩屬于模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)模式

　　B.多維立體組織是矩陣組織的進(jìn)一步

　　C.子公司與母公司模式中子公司是獨立的法人企業(yè)

　　D.企業(yè)集團(tuán)是眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟聯(lián)合體

　　11-15 AAADB　16-20 AADBA

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