2018年三級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前模擬(4)
相關(guān)推薦:2018年三級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前模擬匯總
1[多選題]下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。
A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制
B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語(yǔ)
E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益
【參考答案】AD
2[單選題]勞動(dòng)法的首要原則是()。
A.保障報(bào)酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
【參考答案】C
3[單選題]下列不參與集體談判的是()。
A.企業(yè)雇主
B.公司董事會(huì)
C.工會(huì)代表
D.單位行政部門(mén)
【參考答案】D
4[多選題]社會(huì)保險(xiǎn)具有()特征。
A.強(qiáng)制性
B.社會(huì)性
C.互濟(jì)性
D.補(bǔ)償性
E.差別性
【參考答案】ABCD
5[單選題]()是勞動(dòng)權(quán)的核心。
A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
【參考答案】B
6[單選題]狹義的勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指員工與用人單位之問(wèn)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、()的爭(zhēng)議,在 多數(shù)情況下,勞動(dòng)爭(zhēng)議是針對(duì)狹義而言。
A.勞動(dòng)合同
B.行政關(guān)系
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
【參考答案】D
7[多選題]根據(jù)解釋主體的不同,正式解釋分為()。
A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋
【參考答案】ABC
8[單選題]()不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解制度
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議民事調(diào)解制度
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議法律訴訟制度
【參考答案】C
9[多選題]在勞動(dòng)法中,促進(jìn)就業(yè)制度包括()。
A.國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的方針
B.政府有關(guān)部門(mén)提供就業(yè)服務(wù)和實(shí)施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施
C.政府對(duì)婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施
D.政府為保護(hù)各類(lèi)勞動(dòng)者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動(dòng)條件的最低標(biāo)準(zhǔn)
E.政府對(duì)要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練的措施
【參考答案】ABC
10[單選題]正常情況下,每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)()。
A.34小時(shí)
B.36小時(shí)
C.38小時(shí)
D.40小時(shí)
【參考答案】B
11.[多選題]企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀分析包括()。
A.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
B.顧客力量分析
C.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
D.市場(chǎng)力量分析
E.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
【參考答案】ABC
12.[單選題]()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。
A.戰(zhàn)略測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)
【參考答案】C
13.[多選題]產(chǎn)品改良包括()。
A.品質(zhì)改良
B.特色市場(chǎng)改良
C.特色改良
D.附加產(chǎn)品改良
E.式樣改良
【參考答案】ACDE
14.[單選題]差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和()。
A.領(lǐng)先原則
B.有效原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.持久原則
【參考答案】B
15.[單選題]()是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷(xiāo)或代理其產(chǎn)品 。
A.獨(dú)家性分銷(xiāo)
B.廣泛性分銷(xiāo)
C.選擇性分銷(xiāo)
D.密集性分銷(xiāo)
【參考答案】A
16.[多選題]企業(yè)促銷(xiāo)策略包括()。
A.人員推銷(xiāo)
B.廣告
C.營(yíng)業(yè)推廣
D.宣傳
E.公共關(guān)系
【參考答案】ABCD
17.[單選題]在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中,()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點(diǎn)戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
【參考答案】C
18.[單選題]下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()。
A.改善產(chǎn)品策略
B.快速掠取策略
C.快速滲透策略
D.緩慢掠取策略
【參考答案】A
19.[多選題]按照交換對(duì)象不同,可將市場(chǎng)分為()。
A.商品市場(chǎng)
B.服務(wù)市場(chǎng)
C.技術(shù)市場(chǎng)
D.金融市場(chǎng)
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)
【參考答案】ABCDE
20.[單選題]決策樹(shù)的分析程序包括:①剪枝決策;②計(jì)算期望值;③繪制樹(shù)形圖。排序正確的是()。
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②
【參考答案】B
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級(jí)人力資源管理師模擬題(理論),免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)免費(fèi)下載,備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專(zhuān)業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專(zhuān)業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專(zhuān)業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專(zhuān)業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專(zhuān)業(yè)操作)樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專(zhuān)業(yè)知識(shí))樣題匯總2023-12-22