2018下半年三級人力資源管理師第五章習題:人工成本核算
更新時間:2018-07-04 14:04:37
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018下半年三級人力資源管理師第五章習題:人工成本核算,供您參考之用。
相關(guān)推薦:2018年11月三級人力資源管理師各章節(jié)思維導圖匯總
1.下列關(guān)于人工成本的說法錯誤的是( )
A.人工成本的增加意味著利潤的減少
B.社會保險費用應(yīng)列入企業(yè)人工成本
C.勞動保護費用不應(yīng)列入企業(yè)人工成本
D.人工成本核算可以幫助企業(yè)找到合適的人工成本的投入產(chǎn)出點
C【解析】一般來說,企業(yè)人工成本包括:從業(yè)人員的勞動報酬總額、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經(jīng)費、勞動保護費用和其他人工成本等。故C項說法錯誤。
2.人工成本核算的目的在于( )
A.改善費用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本
B.了解使用勞動力所付出的代價
C.及時、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營過程中的費用支出
D.了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向
E.提高產(chǎn)品制造成本,改進產(chǎn)品質(zhì)量,提高市場競爭力一
ABCD【解析】通過人工成本核算,企業(yè)可以知道自己使用勞動力所付出的代價,可以了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向,可以及時、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營過程中的費用支出,改善費用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本,降低產(chǎn)品價格,提高市場競爭力。通過人工成本核算,可以使企業(yè)根據(jù)自身情況,尋找合適的人工成本的投入產(chǎn)出點,達到既能以最小的投入換取最大的經(jīng)濟效益,又能調(diào)動員工積極性的目的。
最新資訊
- 2018下半年三級人力資源管理師第五章習題:員工福利管理2018-07-04
- 2018下半年三級人力資源管理師第五章習題:人工成本核算2018-07-04
- 2018下半年三級人力資源管理師第五章習題:崗位評價2018-07-04
- 2018下半年三級人力資源管理師第五章習題:薪酬制度設(shè)計2018-07-04
- 2018下半年三級人力資源管理師第五章習題匯總2018-07-04
- 2017下半年一級人力資源管理師章節(jié)模擬題:第二章2017-05-26
- 2017下半年一級人力資源管理師章節(jié)模擬題:第一章2017-05-26
- 2017下半年三級人力資源管理師章節(jié)模擬題:培訓2017-05-26
- 2013年人力資源四級職業(yè)道德練習32012-12-05
- 2010年人力資源題庫:計算題實例2010-08-27