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2018年11月三級(jí)人力資源管理師考前習(xí)題三(1)

更新時(shí)間:2018-09-07 09:22:02 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽77收藏38

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月三級(jí)人力資源管理師考前習(xí)題三(1),供您參考之用。

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單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi),每小題只有一個(gè)正確答案)

1.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容包括( )。

A.法律規(guī)范

B.義務(wù)

C.權(quán)利和義務(wù)

D.權(quán)利

參考答案:C

2.勞動(dòng)法律法規(guī)的基本特點(diǎn)是( ) 。

A.體現(xiàn)國(guó)家意志

B.非強(qiáng)制性

C.非國(guó)家意志性

D.群眾性

參考答案:A

3.以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述錯(cuò)誤的是( )。

A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議

B.勞動(dòng)合同訂立的目的是在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系

C.勞動(dòng)合同履行中,勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)

D.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)

參考答案:D

4.以下關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系的表述錯(cuò)誤的是( )。

A.勞動(dòng)法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系

B.強(qiáng)行性規(guī)范而形成的勞動(dòng)法律關(guān)系受?chē)?guó)家法律強(qiáng)制力的直接保障

C.任意性規(guī)范形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容不受?chē)?guó)家強(qiáng)制力保障

D.雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系中,既是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體

參考答案:C

5. ( )是用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、 休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。

A.勞動(dòng)合同

B.專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議

C.集體協(xié)議

D.集體合同

參考答案:D

6.集體合同是( )。

A.約定要式合同

B.非要式合同

C.法定要式合同

D.口頭合同,

參考答案:C

7.企業(yè)違反集體合同,應(yīng)當(dāng)( )。

A.承擔(dān)法律責(zé)任

B.承擔(dān)道義上的責(zé)任

C.直接按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任

D.重新簽訂集體合同

參考答案:A

8.依法訂立的集體合同( )。

A.僅對(duì)企業(yè)有約束力,企業(yè)職工受勞動(dòng)合同約束

B.僅對(duì)企業(yè)職工有約束力,企業(yè)受勞動(dòng)合同約束

C.對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工都具有約束力

D.對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工都不具有約束力,他們受勞動(dòng)合同約束

參考答案:C

9.以下不是內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則特點(diǎn)的是( ) 。

A.制定主體的特定性

B.企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范

C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物

D.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的

參考答案:D

10.上向溝通的信息應(yīng)當(dāng)逐層集中,在各環(huán)節(jié)進(jìn)行( ),然后向上一級(jí)傳輸。

A.匯總

B.綜合

C.分解

D.研究

參考答案:B

11.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源的配置是通過(guò)( )市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的。

A.勞務(wù)

B.勞魂力

C.勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)

D.勞務(wù)引進(jìn)

參考答案:B

12.在勞動(dòng)力市場(chǎng)中,( )均為享有經(jīng)濟(jì)主權(quán)的市場(chǎng)主體。

A.企業(yè)與勞動(dòng)者

B.企業(yè)與勞務(wù)需求

C.勞動(dòng)力與市場(chǎng)

D.企業(yè)與勞動(dòng)力

參考答案:A

13.勞動(dòng)關(guān)系是( )使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系。

A.勞動(dòng)者

B.勞動(dòng)力

C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)力

D.單位與勞動(dòng)力

參考答案:C

14.雇員是與雇主相對(duì)的一個(gè)概念,通??梢岳斫鉃榛? )合同,為雇主提供勞動(dòng)的人。

A.勞動(dòng)

B.勞務(wù)

C.雇用

D.服務(wù)

參考答案:A

15.我國(guó)現(xiàn)行的雇用勞務(wù)人員可稱(chēng)為( )。

A.公務(wù)員

B.雇員

C.服務(wù)員

D.勞動(dòng)者

參考答案:B

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