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2018年初級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:第四章(2)

更新時(shí)間:2018-10-07 08:05:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽33收藏9

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3、企業(yè)人力資源管理部門(mén)在績(jī)效管理方面具有哪些重要的責(zé)任?

答:1、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、改進(jìn)完善績(jī)效管理制度,并向有關(guān)部門(mén)建議推廣,2、在本部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的績(jī)效管理制度,以起到示范作用,3、宣傳企業(yè)員工的績(jī)效管理制度,說(shuō)明貫徹該項(xiàng)制度的重要意義、目的、方法與要求,4、督促、檢查、幫助本企業(yè)各部門(mén)貫徹現(xiàn)有績(jī)效管理制度,培訓(xùn)實(shí)施績(jī)效管理的人員,5、收集反饋信息,包括存在的問(wèn)題、難點(diǎn)、批評(píng)與建議,記錄和積累有關(guān)資料,提出改進(jìn)方案和措施,6、根據(jù)績(jī)效管理的結(jié)果,制定相應(yīng)的人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并提出相應(yīng)的人力資源管理決策。

4、說(shuō)明績(jī)效考評(píng)的基本內(nèi)容以及具體的標(biāo)準(zhǔn)和方法。

答:基本內(nèi)容:1、業(yè)績(jī)考評(píng)。2、能力考評(píng):體能;學(xué)識(shí)、文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn);智能;技能,3、態(tài)度考評(píng):品行、思想道德、個(gè)性;工作作風(fēng);思想觀念。

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