2019下半年四級(jí)人力資源師輔導(dǎo)：勞動(dòng)力需求
更新時(shí)間：2019-05-20 16:01:13
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【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)力需求
1、勞動(dòng)力需求是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一。
2、在假設(shè)其他條件不變的情況下，勞動(dòng)力需求與工資率存在著如下關(guān)系：工資率提高，勞動(dòng)力需求減少;工資率降低，勞動(dòng)力需求增加。這是我們分析勞動(dòng)力需求的一個(gè)重要前提。
3、勞動(dòng)力需求的工資彈性分為：
1)需求無(wú)彈性，即Ed=0，工資率不論如何變化，勞動(dòng)力需求量固定不變。與橫軸垂直的線。
2)需求有無(wú)限彈性，即Ed=∞。表示工資率率不變，或者說(shuō)其變動(dòng)的百分比為零，而勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比的絕對(duì)值大于零。與橫軸開(kāi)行線。
3) 單位需求彈性，即Ed=1。表示工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的絕對(duì)值相等。與橫軸的夾角為45度并向右下傾斜的線。
4) 需求富有彈性，即Ed>1。是一條向知下傾斜且較為平緩的線。
5) 需求缺乏彈性，即Ed<1。是一條向右下傾斜且較為陡峭的線。
以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019下半年四級(jí)人力資源師<理論知識(shí)>輔導(dǎo)：勞動(dòng)力需求，希望可以幫到大家。
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