報考指南：企業(yè)人力資源管理師考試論文答辯時間
瀏覽
收藏
人力資源管理師一級、二級綜合評審均改為論文答辯。論文答辯時間由省級鑒定中心確定，一般在考試結束后，一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和準考證)【不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，可以 免費預約短信提醒服務。時間公布后，會以短信形式通知您。】
論文答辯一般是以下程序和要求，但因各省論文答辯有區(qū)別，最終要求以各省要求為準。
一、目前通用形式有兩種：書面答辯和口頭答辯：
1.書面答辯：
(1)省級職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)答辯問題，制作書面答辯試卷，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準考證號和論文題目。
(2)省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織考生集中進行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式，時間不少于60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關的資料。
(3)答辯結束后，省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織評審委員結合論文對答辯試卷進行評定，并將評定結果填入綜合評審評分表。
(4)答辯成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
2.口頭答辯：
(1)答辯由評審委員會主席主持，主席宣布答辯開始。
(2)答辯人作簡短的自我介紹，匯報論文的主要內容和需要說明的問題，時間不超過5分鐘。
(3)評審委員提問(每個委員一般提1-2個問題)，答辯人準備，準備時間不超過10分鐘。
(4)答辯人進行口頭答辯，時間不超過20分鐘。
(5)答辯人回避，評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表，評審委員會秘書匯總評分表。
(6)答辯部分的成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
二、特殊答辯形式：
1、只交論文不答辯，按鑒定中心要求提交論文即可，如武漢人力一、二級。
2、不交論文只有答辯，按鑒定中心要求只參加口頭答辯即可，浙江人力二級。
二、評審成績計算辦法
綜合評審成績=論文內容成績×40%+論文答辯成績×60%。(特殊答辯形式的只算一次成績)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！
最新資訊
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報考全攻略：一文深度剖析指南2025-01-06
- 2025年職場新寵—企業(yè)人力資源管理師證書成必考之選2025-01-06
- 2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書認證報名及考試全攻略2025-01-06
- 2025年人力資源管理師考試全覽：詳解報考與備考2025-01-06
- 2025新版企業(yè)人力資源管理師報考全攻略：一文詳解指南2025-01-06
- 企業(yè)人力資源管理師證書報考全攻略！2025年新流程與條件詳解2025-01-05
- 企業(yè)人力資源管理師VS人力資源管理師：證書差異全解析2025-01-04
- 企業(yè)人力資源管理師報考全攻略！2025年最新指南，一文解析2025-01-03
- 2025年職場新寵—企業(yè)人力資源管理師證書必讀指南2025-01-02
- 探索人力資源管理領域：什么樣的人適合做人力資源管理2025-01-02
打卡人數(shù)
