2019下半年四級人力資源管理師答題竅門分享
相關(guān)推薦:全國各省份2019下半年人力資源管理師報名時間匯總
2019下半年四級人力資源管理師考試報名正在進行中,如何在考試中取得好成績是每個考生的愿望,當(dāng)然,通過考試離不開好的答題技巧,下面環(huán)球網(wǎng)校小編就來分享一下:2019下半年四級人力資源管理師答題竅門分享
人力資源答題技巧
1、按照題目的不同要求回答問題。選擇題的得分在于回答問題的準(zhǔn)確性,而簡答題的回答則更要求把握答案要點的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。
2、在做計算題時,考生不要只追求計算結(jié)果的正確性,還要注意計算過程的合理性與條理性,并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。
3、考生回答改錯題、圖表分析題和案例分析題時,要充分閱讀、認真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點,并在此基礎(chǔ)上進一步運用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法,對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進行全面深入的分析,最終提出科學(xué)合理的對策、方法、計劃或方案。
4、時間控制。125題目,90分鐘,平均0.72分鐘(43秒)1道題目。要快,不會的放過去。100分的題,能做完80%,正確率是80%,即可得到64分。要懂得放棄。直接答在答題卡上??梢怨?jié)約5―10分鐘。
5、在答題時考生一定要認真仔細。例如選擇題備選項中許多相近相似的項目,其干擾、迷惑作用是很強的,但是依然可以采取比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。
6、職業(yè)道德單選題一般情況下,并且冷靜的話,多數(shù)人都能夠答對,關(guān)鍵在于審題一定要冷靜。職業(yè)道德理論基礎(chǔ)理論與知識16題,8道單選,8道多選擇。對于職業(yè)道德的應(yīng)用題目,同樣是選擇題目,但是有可能是多項選擇,這個時候,在回答問題時首先要站在保護勞動者利益的角度(《勞動法》是有偏向性的),然后再從法律的角度考慮,最后從企業(yè)的角度出發(fā)。
7、對于職業(yè)道德的個人表現(xiàn)部分,主要是符合普通的道德和習(xí)慣做法,測量你的成熟度。符合辯證法,不走極端。共9道題。
8、對于專業(yè)理論題,理解基礎(chǔ)上的合理判斷,課本上的專業(yè)術(shù)語加自己分析。單選60題,多選40題。依靠邏輯推理、排除法、記憶做題。
凡不符合指定用書中所闡述的概念、原理、原則或提法的,盡管其看起來是對的,大家也不要動搖,一定要選擇指定用書中所闡明的觀點。一般情況下,模棱兩可的、有爭議的概念是不會出現(xiàn)的。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019下半年四級人力資源管理師答題竅門分享,不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!
最新資訊
- 2023人力資源管理師四級考試技巧2023-07-12
- 2023年人力資源管理師四級考試技巧2023-07-07
- 2023年廣東四級人力資源管理師備考方法2023-05-15
- 2022人力資源管理師四級多少分算過關(guān):60分2022-10-21
- 2022人力資源管理師四級理論考試內(nèi)容2022-10-18
- 人力資源管理師一級和四級哪個高:一級高2022-10-10
- 2022年人力資源管理師四級怎么備考2022-05-21
- 2022年人力資源管理師四級備考攻略2022-05-12
- 人力資源管理(四級)備考策略2022-03-01
- 2021年四級人力資源管理師備考沖刺技巧2021-10-22