怎樣科學(xué)備考2019下半年四級人力資源管理師

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2019下半年四級人力資源管理師考試將在11月16日舉行（大多數(shù)省份，個別省份有不同），在復(fù)習(xí)四級人力資源師考試中，如果才能做到科學(xué)規(guī)劃備考呢？環(huán)球網(wǎng)校小編下面來整理一下。

1、考卷標(biāo)準的認知：每場的時間、題型、分值、要求標(biāo)準等，特別是對于不同題型的認知，要深入地細分其不同示范典型，細致地感知其復(fù)雜程度及提問方式，找到真題各類題型的真實感觸，才能夠?qū)?yīng)重點內(nèi)容而演化出不同新的預(yù)測要點，從而達到與現(xiàn)場真題的吻合;【若您想及時報名2019下半年四級人力資源管理師考試，可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，屆時會有提醒短信發(fā)給您喲！】

2、鑒定點程度的認知：依據(jù)應(yīng)該是《國家職業(yè)標(biāo)準——企業(yè)人力資源管理師》，鑒定點相當(dāng)于考試的知識點及其重點分布，內(nèi)容來自于《國家職業(yè)標(biāo)準——企業(yè)人力資源管理師》，反映在各級《考試指南》內(nèi)，表現(xiàn)為X、Y、Z分別為重點程度的重要、次要和一般，但與實際的以往考過的考試題目對比，不是很吻合，只能一般性參考。由此，導(dǎo)致我們把對于命題依據(jù)的把握轉(zhuǎn)移到對于真題的分析方面了;

3、真題的認知：真題成為我們分析命題規(guī)律的主要依據(jù)，表現(xiàn)為歷次各種題型的考點具有很多的重復(fù)性及重復(fù)點的相關(guān)點，及其按照典型題目水平或邏輯類型而分析的其他同理重點考點所在，因此，歷年真題的分析，成為考生成功的方法第一要素;

4、教程的認知：各級教程重點的認知，實際上，應(yīng)該以真題的分布點為引領(lǐng)，不一定是教程中的【學(xué)習(xí)目標(biāo)】，不一定是《考試指南》的鑒定點，也不一定是某個老師的個人觀點的解讀，所以，不要盲目相信，只是參考或借鑒其他材料的解讀時，要把真功夫下在真題規(guī)律的耐心解讀或熟悉上，這樣帶來的對于教程的學(xué)習(xí)，才是最有效的學(xué)習(xí);

5、《考試指南》的認知：這是一個輔助性的參考資料，具有重要的答題方法和練習(xí)的指導(dǎo)意義和作用，但不要教條和機械地認知，在重復(fù)率、難度和標(biāo)準上(出版《考試指南》后的考卷會有新的要求或難度，應(yīng)該依照考卷的新要求和難度為準)，對于其中的方法，要在簡略地解讀基礎(chǔ)上消化，不要被標(biāo)準的復(fù)雜的解讀所不知左右或負擔(dān)太重或沒有起到真正的指導(dǎo)作用，對于各類練習(xí)題目，應(yīng)該依照命題規(guī)律總結(jié)出來的重點為依據(jù)(即符合總結(jié)出來的重點的練習(xí)題目才是真正值得做的范圍);

6、對于國家管理方式及規(guī)定的認知：國家的規(guī)定與政策，如每年在2月底，人保部要發(fā)布《****年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》為國家唯一政府文件，報名、判卷及發(fā)布成績歸人保部下的職業(yè)技能鑒定所負責(zé)，報名條件根據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準》，如果不符合條件，不要抱有僥幸心理，因為可能到驗證等檢驗的時候會刷下來，導(dǎo)致前期白聽課了，包括你的能力超出你的承受的負擔(dān)非常大;

7、對于培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)師的認知：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該具有此類培訓(xùn)資質(zhì)(包括此級別)，不然，在報名、培訓(xùn)質(zhì)量等方面都不能夠保證，培訓(xùn)師應(yīng)該具有一個相應(yīng)的理論與實踐的資質(zhì)，特別是應(yīng)該對于考試真題的熟悉和研究;

8、對于已經(jīng)考完通過考生經(jīng)驗的認知：正確地借鑒其經(jīng)驗，結(jié)合自己特有的背景和自身能力來具體地辯證地吸取和籌劃，不可以盲目照搬。

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1.四級：針對在校生，如果本身就學(xué)的這個專業(yè)，復(fù)習(xí)時間也比較多，基本上考必過!

2.三級的話，考的內(nèi)容會比較細，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要你花費一定的功夫。但是因為三級是入門級考試，相對通關(guān)率是很高的。

3.二級是針對人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名，當(dāng)然你也可以使點小聰明，一般的培訓(xùn)機構(gòu)，會幫你解決，考的實踐的部分相對會多點。還有論文，但只要你認真看書，想過關(guān)，而且要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過基本就沒問題啦!

4.一級是最高的等級。一級人力資源管理師的考試肯定還是有一定的難度的，但是只要在考前發(fā)揮主觀能動性，參加一些培訓(xùn)班，掌握考試的重點和難點，想要順利通過考試還是很容易的，要相信，付出和回報是呈正比!

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