2019下半年四級人力資源師《專業(yè)技能》練習(xí)(7)

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單項選擇題

1、我國最早期對勞動法的定義是( B )。

A、勞動法是規(guī)范法

B、勞動法為關(guān)系勞動之法工

C、勞動法是保護勞動者的依據(jù)

D、勞動法是國家大法的一種

2、狹義的勞動法僅指勞動法律部門的( A )法律。

A、核心

B、基本

C、規(guī)范

D、依據(jù)

3、勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵循的( C )。

A、基本規(guī)范

B、指導(dǎo)思想

C、基本準則

D、基本原則

4、社會保險作為物質(zhì)幫助權(quán)實現(xiàn)的主要方式所具有的特征有社會性、互濟性和( C )。

A、規(guī)范性

B、保障性

C、補償性

D、抗風(fēng)險性

5、勞動關(guān)系法、勞動標(biāo)準法、勞動保障法和勞動監(jiān)督檢查法構(gòu)成( C )。

A、勞動合同法

B、勞動權(quán)利法

C、勞動法體系

D、勞動保障體系

6、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和( D )。

A、條件

B、方法

C、規(guī)則

D、客體

7、勞動法律事實包括勞動法律行為和( A )。

A、勞動法律事件

B、勞動法律關(guān)系

C、勞動法律效力

D、勞動法律后果

8、勞動法的首要原則是( A )。

A、保障勞動者的勞動權(quán)

B、保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)

C、保障勞動者的報酬權(quán)

D、保障勞動者的休息休假權(quán)

9、( B )是勞動權(quán)的核心。

A、擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)

B、平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)

C、休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)

D、勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

10、所謂( C )是對勞動者權(quán)益和權(quán)能的保護，包括人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。

A、基本保護

B、優(yōu)先保護

C、全面保護

D、部分保護

11、政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準時應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會、( D )共同參與決定。

A、企業(yè)

B、員工

C、員工代表

D、企業(yè)家協(xié)會

12、不屬于社會保險特征的是( A )。

A、自由性

B、社會性

C、互濟性

D、補償性

13、( B )在國家的法律體系中具有最高法律效力。

A、勞動法律

B、憲法

C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)

D、勞動規(guī)章

14( A )是勞動法最主要的表現(xiàn)形式。

A、勞動法律

B、憲法

C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)

D、勞動規(guī)章

15、( C )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)。

A、勞動法律

B、勞動規(guī)章

C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)

D、憲法

16、勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( D )。

A、國務(wù)院勞動行政法規(guī)

B、憲法

C、勞動法律

D、勞動規(guī)章

17、將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是( C )。

A、①③②

B、③①②

C、①②③

D、②①③

18、( B )不具有法律效力。

A、立法解釋

B、任意解釋

C、司法解釋

D、行政解釋

19、( A )是雇員與雇主確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

A、勞動合同

B雇用規(guī)則

C、司法解釋

D、集體合同

20、( B )是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議。

A、勞動合同

B、雇用規(guī)則

C、司法解釋

D、集體合同

21、( C )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

A、法官法

B、判例法

C、習(xí)慣法

D、成文法

22、( A )是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

A、勞動法的體系

B、勞動法的淵源

C、勞動法的原則

D、勞動法的內(nèi)容

23、( B )包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

A、促進就業(yè)法律制度

B、勞動標(biāo)準制度

C、職業(yè)培訓(xùn)制度

D、社會保險和福利制度

24、勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準為( D )勞動標(biāo)準，具有單方面的強制力。

A、最高，非強制性

B、最低，非強制性

C、最高，強制性

D、最低，強制性

25、( D )在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償。

A、促進就業(yè)法律制冊

B、勞動標(biāo)準制度

C、職業(yè)培訓(xùn)制度

D、社會保險和福利制度

26、( D )規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開發(fā)勞動者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類通用標(biāo)準和職業(yè)技能考核鑒定制度。

A、促進就業(yè)制度

B、勞動標(biāo)準制度

C、工作用工制度

D、職業(yè)培訓(xùn)制度

27、勞動法監(jiān)督檢查的( A )既包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況，也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況。

A、內(nèi)容

B、目的

C、客體

D、方式

28、( A )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

A、勞動法律關(guān)系

B、勞動合同關(guān)系

C、勞動行政關(guān)系

D、勞動服務(wù)關(guān)系

29、勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動條件的( C )為其條件。

A、合并

B、具備

C、分離

D、完整

30、勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了( B )。

A、法律原則

B、國家意志

C、勞動權(quán)利

D、法律淵源

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