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2019下半年四級人力資源師《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)(10)

更新時間:2019-10-17 16:08:37 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽45收藏18

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,為了大家復(fù)習(xí)四級人力資源師,小編整理2019年11月四級人力資源師《基礎(chǔ)知識》考前練習(xí)(10),供備考2019年下半年四級人力資源管理師考試的考生參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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單項選擇題

1.阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括(B )。

(A)規(guī)范承諾 (B)口頭承諾 (C)感情承諾 (D)繼續(xù)承諾

2.社會學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是( C )。

(A)弗洛姆 (B)愛德華•桑代克 (C)班杜拉 (D)萊文澤爾

3.滿足地位需要的行為不包括( D )。

(A)居住在合適的社區(qū),參加俱樂部

(B)具有執(zhí)行官的特權(quán)

(C)影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

(D)擁有舒適的轎車,合體的穿著

4.個體的溝通風(fēng)格不包括( B )。

(A)自我暴露型 (B)自我實踐型 (C)自我實現(xiàn)型 (D)自我克制型

5.四種人性假設(shè):①社會人、②經(jīng)濟(jì)人、③復(fù)雜人、④自我實現(xiàn)人,按其產(chǎn)生時間的先后排列順序為( D )。

(A)①②③④ (B)④③②① (C)②①③④ (D)②①④③

6.在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的( A )。

(A)協(xié)作能力 (B)創(chuàng)新能力 (C)競爭能力 (D)發(fā)展能力

7.對組織而言,續(xù)效管理的功能不包括(B )。

(A)組織發(fā)展的有力措施 (B)規(guī)范員工行為

(C)提高整體生產(chǎn)效率的主要途徑 (D)人事決策的基礎(chǔ)

8.以下關(guān)于人力資源管理的說法不正確的是( D )。

(A)管理的系統(tǒng)化 (B)管理手段的現(xiàn)代化

(C)管理的規(guī)范化 (D)管理思想的哲學(xué)化

9.( D )不是當(dāng)面調(diào)查詢問法的優(yōu)點。

(A)不受時間、地點限制 (B)機(jī)動靈活

(C)采集的資料比較可靠 (D)成本很低

10.( A )結(jié)構(gòu)適合于經(jīng)營規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化、市場環(huán)境差異太、要求較強(qiáng)適應(yīng)性的企業(yè)。

(A)事業(yè)部制 (B)矩陣制 (C)直線職能制 (D)直線制

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