人力資源管理師補助標準你知道嗎
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隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下人力資源管理師補助標準，供各位考生參考。
人力資源管理師補助標準你知道嗎
根據《人社部關于失業(yè)保險參保職工技能提升補貼的通知》，申領職工技能提升補貼程序如下：
(一)職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經辦機構，申領技能提升補貼。
(二)失業(yè)保險經辦機構通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。
(三)失業(yè)保險經辦機構按照規(guī)定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡.技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。
人力資源管理師補助標準：
技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。
補貼標準應根據取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。
各省(自治區(qū)、直轄市)可根據本地產業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。
同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
以上就是，環(huán)球網校小編整理的人力資源管理師補助標準，希望能夠幫到大家！
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