2021年四級人力資源師理論知識練習題一（4）

相關推薦：2021年四級人力資源師理論知識練習題一匯總

2021年四級人力資源師考試預計安排在5月份（具體看各省安排），目前是備考階段，系統(tǒng)復習四級人力資源師知識點以及配套練習相關的練習題非常必要，下面環(huán)球網(wǎng)校小編整理2021年四級人力資源師理論知識練習題一（4），希望可以給大家參考。不想錯過四級人力資源師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，您可申請“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，可以收到短信通知。

一、單項選擇題

1企業(yè)采用三階段崗前培訓方法的前提是()。

A.企業(yè)要進行兩階段崗前培訓

B.企業(yè)要建立兩級培訓體制

C.企業(yè)要建立三級培訓體制

D.企業(yè)要了解未來的發(fā)展方向

參考答案：B

2()是進行培訓的物質(zhì)基礎。

A.培訓預算

B.培訓經(jīng)費

C.培訓設施

D.培訓基地

參考答案：B

3下列各項不能體現(xiàn)企業(yè)投入經(jīng)費進行培訓帶來的效益的是( )

A.任職者提高完成本職工作的質(zhì)量

B.為企業(yè)中長期的人才需求做好儲備

C.提高了企業(yè)整體任職人員的工作素質(zhì)

D.培訓費增加，提高企業(yè)知 名度

參考答案：D

4企業(yè)在員工培訓過程中所發(fā)生的一切費用統(tǒng)稱為()。

A.在職培訓成本

B.人力資源費用

C.人力資源管理費用

D.培訓成本

參考答案：D

5()是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業(yè)務水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本

參考答案：D

6在管理人員的培訓中，四級培訓的目的是( )

A.塑造領導能力

B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能

C.讓參與者準備好參加初級管理者工作

D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設能力

參考答案：D

7下列各項不屬于觀察法缺點的是()。

A.調(diào)查者往往只能觀察到被調(diào)查者的表面行為，難以把握其心理變化

B.為取得理想的結果，需要長時間觀察

C.有時被調(diào)查者會覺察，引起誤解

D.被調(diào)查者易受他人影響

參考答案：D

8下列對以改善績效為目的的培訓說法不正確的是()。

A.對員工進行的績效評價應該每年進行一次

B.制訂好的績效改進計劃可以針對多個項目

C.應該在指導者的指導下嚴格按照績效改進計劃進行

D.在評估面談中，考核雙方應就績效改進的方向達成一致

參考答案：B

9讓受訓者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓技術稱為()。

A.案例研究法

B.管理競賽

C.個案比較法

D.行動學習

參考答案：D

10人事部門對自學的管理不包括()。

A.制訂自學計劃

B.指導員工進行自學

C.提供學習資料

D.檢查評價自學效果

參考答案：C

二、多項選擇題

1為了有效促進培訓遷移，應做到()。

A.合理確定培訓目標

B.精選培訓教材

C.合理安排培訓內(nèi)容

D.多選培訓教材

E.有效設計培訓程序

參考答案：ABCE

2崗前培訓的注意事項包括()。

A.培訓目標的確認

B.培訓方法的選擇

C.地點的選擇

D.使用檢查表

E.對培訓事宜進行確認

參考答案：CDE

3按照培訓的目的，在崗培訓可分為()。

A.轉崗培訓

B.晉升培訓

C.專業(yè)性技能培訓

D.以改善績效為目的的培訓

E.崗位資格培訓

參考答案：ABDE

4分階層脫產(chǎn)培訓的特點包括()。

A.具有定期輪訓特性

B.強調(diào)教育培訓的綜合性

C.強調(diào)培訓的專業(yè)性

D.強調(diào)標準化的教育培訓

E.強調(diào)培訓對象的職務地位和階層

參考答案：ABDE

5人力資源部門對新員工進行一般性指導的內(nèi)容不包括()。

A.經(jīng)營網(wǎng)絡

B.員工福利

C.勞資關系

D.部門功能

E.商品構成

參考答案：ADE

6崗前培訓的會務準備包括()。

A.由高層經(jīng)理人員致歡迎詞

B.由人力資源部門進行一般性的指導

C.由新員工的直屬上司執(zhí)行特定性的指導

D.舉行新員工座談會，鼓勵新員工盡量提問題

E.安排崗前培訓的會場培訓員應在培訓實施時提前到位檢查地點

參考答案：ABCDE

7崗前培訓的二階段培訓一般由()組成。

A.集中培訓

B.部門培訓

C.分支機構培訓

D.工作現(xiàn)場培訓

E.人力資源部門培訓

參考答案：AD

8人力資源的開發(fā)成本是企業(yè)對人力資源進行的投資，主要包括()

A.人員評估成本

B.崗位分析成本

C.在職培訓成本

D.人員定向成本

E.脫產(chǎn)培訓成本

參考答案：CDE

9根據(jù)培訓的目的，企業(yè)現(xiàn)場培訓可以分為()。

A.以增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力為目的的現(xiàn)場培訓

B.以提升管理層的管理能力為目的的現(xiàn)場培訓

C.以提高企業(yè)生產(chǎn)效益為目的的現(xiàn)場培訓

D.以讓員工適應新崗位為目的的現(xiàn)場培訓

E.以培養(yǎng)人才、改善績效為目的的現(xiàn)場培訓

參考答案：DE

10員工管理人員教程培訓的設計一般按照四個級別進行，其具體培訓內(nèi)容包括( )

A.管理理論教程

B.人際關系教程

C.基礎管理教程

D.高級管理教程

E.總體管理教程

參考答案：ACDE

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年四級人力資源師理論知識練習題一（4），小編已經(jīng)把 2021年四級人力資源師理論知識練習題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！