2021下半年四級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》教材考點(diǎn)：第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
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第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
一、勞動(dòng)法律關(guān)系的特征
1.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)。
2.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)。
3.勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系。
4.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性。
二、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式
1.勞動(dòng)法律、法規(guī)：基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國(guó)家意志。
2.勞動(dòng)合同：基本特點(diǎn)是體現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方的意志。
3.集體合同：基本特點(diǎn)是體現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方團(tuán)體的意志。
4.民主管理(職工代表大會(huì)、職工大會(huì))制度：基本特點(diǎn)是勞動(dòng)者意志對(duì)企業(yè)意志的滲透和影響。
5.企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則：基本特點(diǎn)是企業(yè)或者說(shuō)雇主意志的體現(xiàn)。
6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度：基本特點(diǎn)是對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)性調(diào)整。
7.勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度：具有保證勞動(dòng)法體系全面實(shí)施的功能。
三、勞動(dòng)合同的內(nèi)容
(一)法定條款
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
3.勞動(dòng)合同期限。
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
5.工作時(shí)間和休息休假。
6.勞動(dòng)報(bào)酬。
7.社會(huì)保險(xiǎn)。
8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
(二)約定條款內(nèi)容
1.試用期限。
2.培訓(xùn)。
3.保密協(xié)議。
4.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。
5.當(dāng)事人協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。
四、勞動(dòng)合同臺(tái)賬
勞動(dòng)合同臺(tái)賬一般包括：
1.員工登記表。
2.勞動(dòng)合同臺(tái)賬。
3.員工統(tǒng)計(jì)表。
4.崗位(專項(xiàng))協(xié)議臺(tái)賬。
5.醫(yī)療期臺(tái)賬。
6.員工培訓(xùn)臺(tái)賬。
7.終止或解除勞動(dòng)合同員工去向臺(tái)賬。
8.其他必要的臺(tái)賬。
五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度。
2.安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度。
3.安全生產(chǎn)教育制度。
4.安全生產(chǎn)檢查制度。
5.重大事故隱患管理制度。
6.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度。
7.傷亡事故報(bào)告和處理制度。
8.個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度。
9.勞動(dòng)者健康檢查制度。
六、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度
1.確定女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍。
2.懷孕、生育、哺乳期保護(hù)。
3.產(chǎn)假保護(hù)?；井a(chǎn)假98天。
4.哺乳期勞動(dòng)時(shí)間。每天1小時(shí)哺乳時(shí)間。
5.女職工特殊保護(hù)設(shè)施。
6.在勞動(dòng)場(chǎng)所的勞動(dòng)保護(hù)。
七、勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)與事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)
勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：
1.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
2.檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。
3.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。
4.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
(二)勞動(dòng)保障監(jiān)察的事項(xiàng)
勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：
1.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況。
2.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況。
3.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。
4.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況。
5.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。
6.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。
7.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。
8.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。
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