沒(méi)有人力資源管理師證書無(wú)法從事HR行業(yè)嗎?
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提問(wèn)：沒(méi)有人力資源管理師證書無(wú)法從事HR行業(yè)嗎?
答疑：目前，我國(guó)的人力資源管理(HR)從業(yè)者人數(shù)在400萬(wàn)+左右。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和大量外企的涌入，中國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，越來(lái)越多的白領(lǐng)人士把人力資源培訓(xùn)作為提升競(jìng)爭(zhēng)力的“加油站”。
職業(yè)技能鑒定考試——人力資源管理師證書可謂是人資從業(yè)的敲門磚，對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到"錦上添花"的作用，更是晉升管理層的利器之一。而對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，它是入門的基本條件。
持證上崗的優(yōu)勢(shì)
1、上崗從業(yè)必備：企業(yè)里的贏家，老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等工作;新型職業(yè)資格，市場(chǎng)就業(yè)廣闊。
2、人才缺口(技師入戶)：擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人，廣州缺口5萬(wàn)人，深圳缺口3萬(wàn)人，上海缺口4萬(wàn)元，在2008年開(kāi)考的資格認(rèn)證中選報(bào)人數(shù)位列第一。
3、廣闊發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會(huì)人力資源;人社部人力資源調(diào)崗;職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師。
4、高薪無(wú)須仰視：一級(jí)人力資源管理師：年薪15-20萬(wàn)元;二級(jí)人力資源管理師：年薪10-15萬(wàn)元;三級(jí)人力資源管理師：年薪5-10萬(wàn)元。
在人力資源管理師證書日趨重要下，何不考個(gè)人力資源管理師證書？
很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績(jī)是無(wú)效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
報(bào)考人力資源管理師證書考試的人群大概有三類，看看你是否在其中？
實(shí)際哪些人在考
1、從事人力資源工作的群體
這類人由于工作、晉升的需要，可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書，畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混，別人有了，自己也得有一個(gè)，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書，公司都是將證書作為一個(gè)參照依據(jù)。所以考一個(gè)還是有必要的。
2、在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員
特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證，也有一部分其他專業(yè)的學(xué)生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉(zhuǎn)行的?，F(xiàn)在的大學(xué)都流行考證，畢業(yè)找工作的時(shí)候，手里沒(méi)有幾個(gè)證書，都不好意思說(shuō)!當(dāng)然，這個(gè)觀點(diǎn)是片面的，但現(xiàn)實(shí)是很多人考證是比較盲目的，不管對(duì)自己有用沒(méi)用，先考幾個(gè)再說(shuō)。有幾個(gè)證書，投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)多幾分自信，誰(shuí)又能完全否認(rèn)呢?
3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體
這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒(méi)有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，如果完全不懂，是沒(méi)辦法和客戶溝通的。當(dāng)然除了這些人員，還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，還有對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)證書。
2021年企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。具體教材可參考：2021年人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
報(bào)名后，也了解了要考些什么內(nèi)容，當(dāng)然更不想忘記考試時(shí)間等重要時(shí)間，預(yù)知人力資源管理師考試各個(gè)時(shí)間提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間安排開(kāi)始之前可以收到短信通知。
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件信息，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~
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